Chargé de Mission Éolien et Animateur des EnR 08-024 H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)

Le développement des EnR est au coeur de l'actualité énergétique (publication récente de la 3ème programmation pluriannuelle de l'énergie - PPE 3), et constitue un pilier des objectifs de décarbonation de la France. Les missions portent sur le suivi de la filière éolien (1ère EnR électrique régionale et 2ème région de France) et des missions transverses d'animation des EnR. Concernant l'éolien, le ou la chargée de mission: - anime et suit la filière(suivi de la base de données des parcs, mise à jour de l'atlas des contraintes, ...), - assure une veille technologique et réglementaire (notamment au titre du code de l'énergie) en lien avec la DGEC, - suit les appels d'offre de la commission de régulation de l'énergie (CRE), - participe aux groupes de travail nationaux et régionauxnotamment le groupe de travail national sur le repowering lancé suite à la publication de la PPE 3, et pilote la planification régionale prévue - suit les études, - appuie les autres services de la DREAL et des DDT. Concernant les missions d?animation des EnR, le ou la chargée de mission: - pilote et coordonne le suivi de la donnée sur les différentes filières suivies par le pôle en lien avec les autres chargés de mission EnR, - assure la coordination régionale du déploiement des outils nationaux sur la données (état des lieux et EnR collecte), - pilote l'édition et la publication annuelle du panorama des ENR&R de la région, - contribue aux pôles EnR départementaux, aux réseaux DREAL-DDT et à l'appui aux préfectures - organise des actions de communication à destination des collectivités et de la profession (webinaires, conférences, guides, articles, ...), - assure le lien avec l?ADEME et la Région(GT EnR régional, observatoire CAE, réseaux des Générateurs, ...), - assure le suivi de la filière hydroélectricité, - appui les autres chargés de mission en fonction des plans de charges

Compétences : Compétences techniques : - Connaissances générales sur le domaine de l'énergie et les énergies renouvelables : caractéristiques des principales sources d'énergie et droit s'y rapportant - Gestion des tableurs et bases de données - Des compétences en SIG (QGIS) sont un plus mais la formation en poste est possible. Compétences transversales : - Sens de l'organisation et de la synthèse (rédaction de notes...) - Dynamisme et force de proposition - Rigueur Compétences relationnelles - Animation de réseaux et de groupes de travail, capacité à mobiliser des ressources de différents partenaires pour un objectif donné, travail en équipe - Communication écrite et orale Modes d'acquisition : formations. Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : personnel de catégorie A technique de type IIM ou ITPE.