Gestionnaire Financier et de Projets H/F - Service Public

Assurer la gestion financière et appuyer au pilotage ainsi qu'à la gestion de crise Enjeux et dossiers principaux du poste: Poste à forte composante d'organisation et de gestion. Activités principales: - Contribuer à la programmation budgétaire, au suivi des BOP métiers - Concevoir des outils de pilotage internes pour la conduite du dialogue de gestion et le contrôle hiérarchique interne - Appuyer la mise en oeuvre des réformes et à la modernisation - Mettre en oeuvre et préparer des audits, des démarches qualité - Produire des documents et dossiers stratégiquesainsi que suivre des projets transversaux - Appuyer l'organisation des rencontres internes et aux projets de communication - Suivre les enquêtes nationales dans le cadre des réformes - Mettre à jour de l'outil PARADES - Assurer la suppléance de l'astreinte jour - Prendre en charge de dossiers gestion de crise en lien avec le chargé d'ingénierie Gestion de Crise Liaison hiérarchique: Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de la Mission Pilotage Crise. Contacts internes: - Echanges avec l'ensemble des services de la DDT et avec le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) Contacts externes: - Echanges avec les partenaires institutionnels de gestion de crise et les entreprises identifiées dans PARADES.

Compétences techniques: - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques spécifiques (CHORUS) - Connaissance de l'environnement du service et des principaux interlocuteurs Compétences transversales: - Capacité d'initiative, dynamisme/force de proposition - Qualité rédactionnelle - Capacité d'analyse - Capacité d'organisation et d'adaptation - Travail en mode projet - Curiosité pour les outils numériques, les nouveaux modes d'animation - Connaissances des politiques publiques portées par la DDT - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition - Être autonome - Être réactif, dynamique Compétences relationnelles: - Travail en mode projet - Sens du contact, travail en équipe - Prise d'initiatives et sens des responsabilités - Capacité d'adaptation - Savoir travailler en équipe et réseau - Esprit de coopération Modes d'acquisition: Formation, réseau professionnel Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: - Du fait de la transversalité du poste, le candidat doit faire preuve de capacités relationnelles et de rigueur dans le suivi des projets et dossiers mis en oeuvre - Notions sur la gestion de crise