Contrôleur de Gestion RH H/F - Hôpital Bichat–Claude Bernard

Suivre et communiquer sur l'évolution mensuelle des effectifs et de la masse salariale (consommation descrédits de remplacement et l'absentéisme) par rapports aux cibles et analyser les écarts à l'échelle du GHUet par site ;Anticiper l'évolution des effectifs selon les flux d'entrées et de sorties consolidés ;Mettre à jour, diffuser et communiquer mensuellement les tableaux de bord aux différents interlocuteurs ;Instaurer un dialogue de gestion et accompagner les interlocuteurs dans leur appropriation des outils de pilotage mis à leur disposition ;Concevoir et améliorer en continu les outils de gestion selon l'évolution du SI et de la demande ;Participer à l'élaboration du budget principal et des budgets annexes du GHU ;Réaliser le bilan social annuellement ;Répondre à des études ponctuelles et demandes urgentes pour différents interlocuteurs (directeurs de site, DMU, directions fonctionnelles, DG).

Profil souhaité :- Master 2 en contrôle de gestion/ audit,- Master 2 en ressources humaines,Ou- Une expérience dans le contrôle de gestion socialeDe manière générale, une expérience dans le domaine hospitalier serait un plus.Compétences requises : Savoir faire requis : Maîtrise du pack office et principalement Excel ;- Connaissance des règles comptables et budgétaires ;- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière ;- Connaissance de l'organisation de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris serait un plus ;- Connaissance des outils institutionnels serait un atout : HR ACCESS dont BI, PILOTEConnaissances associées : - Savoir faire preuve d'intelligence relationnelle- Capacité d'analyse et de synthèse- Capacité d'organisation et réactivité face à l'urgence- Discrétion et rigueur professionnelle- Être bon communiquant- Être force de proposition