Responsable Maintenance H/F - HMarket

L'entreprise C'est en 2006 qu'une famille de bouchers se lance dans l'aventure de la distribution, animée par une ambition claire : proposer des produits de qualité au juste prix au plus grand nombre. 20 ans après, cet esprit familial reste au coeur de notre vision.3 valeurs nous animent :Confiance :moteur de bien-être et de réussite collectiveBienveillance :pour libérer les talents et la créativitéExigence :pour une offre toujours plus qualitativePrêts à relever de nouveaux défis avec nous ? ????
Description du posteVous êtes du genre à repérer une fuite avant qu'elle ne devienne une inondation, à anticiper une panne de froid avant qu'elle ne menace un rayon entier, et à transformer un chantier chaotique en planning millimétré ?Chez Hmarket, vous êtes le chef d'orchestre technique de plusieurs sites, avec une équipe technique et des prestataires à coordonner : vous répartissez les priorités, vous arbitrez, vous motivez - pour des magasins qui tournent sans accroc, du sol au plafond.Vos missions (en mode capitaine d'équipe)Animer et faire grandir votre équipe : encadrement des agents de maintenance, répartition des interventions, montée en compétence au quotidienOrchestrer les prestataires : sélection, coordination et suivi des entreprises extérieures sur vos chantiers et contrats de maintenanceSuivi chantiers : suivi des travaux neufs et rénovations, en lien avec vos équipes internes et externesSuperviser la maintenance : garantir que le préventif et le curatif sont bien exécutés (froid, électricité, CVC, sécurité incendie)Gérer le budget : suivi des coûts, priorisation des interventions selon les moyens disponiblesGarantir la conformité : normes ERP, incendie, accessibilité respectées par toute l'équipeCoordonner les urgences : mobilisation rapide des bonnes personnes, gestion des astreintesReporter à la direction : point régulier sur l'activité et l'avancement des chantiers

Profil recherchéBac +2 à Bac +5 en maintenance, bâtiment ou génie technique - le diplôme qui prouve que vous savez de quoi vous parlez7 à 10 ans de terrain, dont 3 à 5 ans à faire grandir une équipe technique - pas juste à la superviserUn track record solide en pilotage multi-sites et en gestion budgétaire, pas votre premier chantierLe leadership qui fait qu'on vous suit, pas qu'on vous subit : vous fédérez, vous arbitrez, vous donnez envieLa capacité à avoir trois sites en tête en même temps sans jamais perdre le filSJ123