Responsable du Service Insertion Professionnelle H/F - Service Public

Le service insertion professionnelle s'inscrit dans la politique de l'accès et retour à l'emploi, en intervenant sur les champs de l'alternance, du handicap et de l'insertion par l'activité économique, au sein du pôle Entreprises et mutations / emploi et formation.Le service Insertion professionnelle comprend 2 unités : Unité Insertion par l'activité économique et Unité alternance et politique du handicap.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe en charge de l'emploi, du travail et des entreprises, le/la responsable du service insertion professionnelle assure à titre principal les activités suivantes : - Animation et pilotage de la politique du handicap : suivi, pilotage budgétaire (entreprises adaptées), développement de la négociation sur l'obligation d'emploi, représentation de la DDETS au sein de certaines instances (CDAPH, CDCA)- Animation et pilotage des politiques de l'alternance : actions de promotion, liaisons avec les acteurs de l'alternance, groupe technique de coordination (GTC)- Animation et pilotage du dispositif de l'insertion par l'activité économique (IAE) : suivi, pilotage budgétaire, articulation avec le conseil départemental, préparation et présentation en CIIAE.- Élaboration d'une stratégie territorialisée : construction d'une feuille de route départementale (coordination des différents dispositifs, approche globale des parcours et suites de parcours), mise en oeuvre des dialogues de gestion et conduite d'actions structurantes- Préparation des réunions et consultations de la commission inclusion et insertion par l'activité économique - Participation aux travaux des comités territoriaux pour l'emploi en Moselle- Appui à la négociation de la convention annuelle d'objectifs et de moyens (CAOM) en lien avec le conseil départemental- Suivi territorialisé des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), clauses sociales d'insertion et mesures relevant de l'économie sociale et solidaire (dispositif local d'accompagnement, agrément ESUS)- Contribution à l'organisation d'événements publics (forums emploi, SEEPH)- Encadrement des agents du service (3 A, 1 B, 2.5 C)Le responsable du service est membre du CODIR, en lien direct avec la direction de la DDETSLes activités impliquent des échanges réguliers avec des partenaires institutionnels tels que : membres du réseau pour l'emploi (lien CDPE et CLPE), MDPH, OPCO, CFA, Chambres consulaires, entreprises, Conseil Départemental, EA, réseau des EA, SIAE, réseau IAE, GEIQ, employeurs publics, services de la DDETS 57, services régionaux de la DREETS (Pôle 3E notamment) et DGEFP.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)