Recrutement SGS

Assistant de Gestion Polyvalent BTP H/F - SGS

  • Saint-Étienne - 42
  • CDD
  • SGS
Publié le 4 août 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


Dans le cadre du développement de notre entreprise spécialisée en plâtrerie, peinture et agencement intérieur, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion polyvalent(e) capable de structurer et suivre l'ensemble de l'administratif au quotidien.Vous travaillerez en lien direct avec le dirigeant et jouerez un rôle central dans l'organisation de l'entreprise.- Missions principalesGestion administrative courante (mails, appels, organisation)Suivi des dossiers clients et chantiersÉdition, envoi et suivi des devis et facturesRelances clients et suivi des paiementsGestion des fournisseurs et commandesClassement et organisation des documentsInterface avec le cabinet comptableParticipation à l'amélioration des process internes Poste polyvalent avec un réel impact sur le fonctionnement de l'entreprise. Profil recherchéExpérience en assistanat de gestion ou administratifUne expérience dans le BTP est un vrai plusRigueur, organisation et sens des priorités indispensablesAutonomie et capacité à gérer plusieurs tâchesÀ l'aise avec les outils informatiques (Excel, mails, logiciels)Bon relationnel et esprit d'équipe ImportantNous recherchons une personne fiable, impliquée et professionnelle. Les profils passifs, peu organisés ou manquant d'investissement ne correspondront pas à ce poste. ConditionsCDD-6 mois

Le profil recherché

Experience: 24 MoisCompétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins clientPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Construction de maisons individuellesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi