HR People - Généraliste RH H/F - Etex France Building Performance

Qui sommes-nous ? Etex est un groupe industriel international belge, fondé en 1905, qui emploie aujourd'hui 13 500 collaborateurs dans le monde. Nous opérons 160 sites de production répartis dans 45 pays.Acteur majeur dans la fabrication et la commercialisation de matériaux et systèmes de construction, Etex intervient sur les marchés suivants :Revêtements de façadePanneaux de construction fibres-ciment et plâtreToituresProtection passive contre l'incendieIsolation haute performancePlâtres et enduits techniquesCarreaux céramiques pour sols et murs
MISSION CDD DE NOVEMBRE 2026 A FEVRIER 2027 LOCALISATION POSSIBLE CARPENTRASLORIOL SUR DROMEMAZAN Au sein du site industriel, en appui du HR people de référence, il / elle accompagne les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH opérationnels. Il/elle contribue au déploiement de la politique RH, au développement des talents, à l'engagement des collaborateurs et à la performance du site dans le respect des processus Groupe et de la législation sociale.Missions principalesAccompagnement des managersConseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.Apporter un support sur les sujets disciplinaires, organisationnels et de développement des collaborateurs.Participer à l'animation des revues de personnel et plans de succession.Développement RHAssure le suivi et la mise en oeuvre des campagnes d'entretiens annuels et de développement.Identifier les besoins en formation et contribuer au plan de développement des compétences.Accompagner les actions de gestion des talents, mobilité interne et gestion des carrières.Recrutement et intégrationGérer les recrutements de profils opérationnels et fonctions support.Coordonner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.Développer les relations avec les écoles, agences d'intérim et partenaires emploi.Relations sociales et climat socialContribuer au maintien d'un climat social positif.Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.Reporting RH et projetsProduire et analyser les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, formation, recrutement).Analyser les données RH afin d'identifier les tendances et axes d'amélioration.Participer à des projets RH transverses et aux initiatives d'amélioration continue du site.Accompagner le changement dans le cadre de projets d'organisation ou de transformation.

Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail ou équivalent.ExpérienceEnviron 2/3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.Expérience impérative dans un environnement industriel ou de production.Première expérience dans l'accompagnement des managers et la gestion opérationnelle RH.CompétencesBonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.Maîtrise des outils SIRH et d'Excel.Capacité d'analyse de données RH et reporting.Gestion de projet et amélioration continue.Excellentes compétences relationnelles et capacité d'influence.Qualités personnellesOrientation terrain et proximité avec les équipes.Sens du service et pragmatisme.Rigueur et confidentialité.Autonomie et sens des priorités.Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique.Objectif du posteÊtre le partenaire RH de proximité du site industriel en contribuant au développement des collaborateurs, à l'accompagnement des managers et à la performance durable de l'organisation.