Directeur Comptable France H/F - PROXIS DEVELOPPEMENT

Proxis Développement est un groupe industriel français indépendant, présent à l'international, développant et proposant des produits, services et solutions à des marchés aussi variés que le traitement des eaux, la parfumerie, l'agro-alimentaire, l'agriculture et la pharmacie.Le Groupe compte 24 sites répartis en Europe, Asie et États-Unis.
Le Groupe est composé de 4 pôles d'activités que sont :Pôle AQUAPROX, spécialisé dans le traitement des eauxPôle BIOPROX, spécialisé dans l'industrie alimentaire et les solutions biotechnologiquesPôle ICROM, spécialisé dans le développement et la fabrication d'Actifs pharmaceutiques génériques et intermédiaires de chimie finePôle SOZIO, maison de création de parfums pour différents secteurs industriels (parfum, cosmétique, ambiance et détergence)L'innovation et la R&D sont plus que jamais au coeur des enjeux stratégiques du Groupe. Avec 6% de son chiffre d'affaires investi dans la R&D, Proxis Développement possède aujourd'hui plusieurs Centres d'études et de développement en France et à l'étranger.Dans un contexte de croissance soutenue, Proxis Services recrute dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un Directeur Comptable France, basé sur le site de Saint-Ouen-L'Aumône (95).Sous la direction du Directeur Comptable Groupe, vous jouez un rôle clé au coeur des enjeux actuels de l'entreprise.Vos principales missions seront les suivantes :1) Management et structuration de la fonction comptableManagement de l'équipe comptable France : 2 comptables Fournisseurs, 5 comptables principaux.Manager, structurer et fédérer une équipe comptable répartie sur plusieurs entités, avec des niveaux de compétences hétérogènes.Mettre en place une organisation claire des rôles et responsabilités, des priorités et des circuits de validation.Accompagner la montée en compétences des équipes (méthodes, compréhension des enjeux financiers, pédagogie).Instaurer une culture de fiabilité, de respect des délais et d'amélioration continue.2) Structuration et fiabilisation des arrêtés de comptes (arrêtés mensuels)Sécuriser la qualité des comptes dans un environnement.Mettre en place des revues pertinentes et expliquer les écarts aux équipes.Être garant du respect des délais de clôture et de la qualité des livrables.Superviser la comptabilité générale et auxiliaire : Suivre et piloter le quotidien de la comptabilité des entités juridiques françaises (clients, fournisseurs, TVA, taxes d'exploitation, immobilisations, amortissements comptables et fiscaux).Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe...)Élaborer les reportings à destination de la direction ou de la maison-mèreContrôler, organiser le suivi des taxes (TVA, IS, CIR, autres taxes...)Piloter les relations avec les commissaires aux comptesParticiper aux projets liés à l'ERP ou aux outils financiersAssurer un rôle de support auprès des directions métier (juridique, RH, achats...)Référent MDM pour Sage X3Intégration des nouvelles sociétés

Profil :Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur en comptabilité et/ou finances type DESCF, DSCG, Master Finance, Master Comptabilité Contrôle Audit.Vous avez une expérience similaire de 10 à 15 années minimum acquise au sein d'une sein d'une PME et/ou en environnement multi-établissements, dans un contexte industriel.Vous avez une expérience significative dans un environnement où les équipes comptables nécessitaient structuration, cadrage et accompagnement.Vous avez de solides connaissances en comptabilité.Vous maitrisez les logiciels comptables (Sage X3) ainsi que Microsoft office.Vous avez de fortes appétences pour les systèmes informatiquesVotre niveau d'Anglais est impérativement professionnel et opérationnnel vous permettant de communiquer régulièrement avec les filiales étrangères et partenaires de l'entreprise.Savoir-faire :Vous maîtrisez des techniques comptables et avez d'excellentes connaissances des référentiels comptables.Vous avez une appétence pour les systèmes informatiquesVous avez le sens du service client interne et externe, et une bonne communication.Savoir-être :Capacité à manager des profils plutôt opérationnels/exécutants et à les faire progresser.Leadership calme, pragmatique et pédagogique, capable d'imposer un cadre sans rigidité.Aisance dans des environnements imparfaitement structurés, avec une forte capacité à prioriser.Vous êtes organisé, rigoureux et réactif, autonome.Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.Vous êtes agile, pédagogue et êtes en capacité à travailler dans un environnement multiculturel.