Chef de Mission Expertise Comptable H/F - ODAS CONSEIL

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.Implanté à Gradignan, notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant appartenant à un groupe régional composé de 4 bureaux. Dans le cadre de sa croissance et de l'arrivée de nouveaux mandats, il recherche un Chef de Mission Expertise Comptable H/F afin de renforcer son équipe d'encadrement.Le bureau réunit 46 collaborateurs, dont 15 au sein du pôle Expertise Comptable. Les équipes sont organisées autour de plusieurs Chefs de Mission qui travaillent en étroite collaboration avec les Experts-Comptables associés. La structure privilégie un management participatif, la responsabilisation des équipes et une relation de proximité avec les clients.Le cabinet accompagne une clientèle composée de PME, groupes régionaux, holdings, sociétés industrielles, entreprises du BTP, groupes de services, acteurs du secteur viticole, cabinets de professions libérales, sociétés de négoce et entreprises de l'immobilier. Les équipes travaillent dans un environnement entièrement digitalisé sur Pennylane.
Votre mission ?Dans le cadre du développement du pôle Expertise Comptable, vous assurez la supervision d'un portefeuille de clients à forte valeur ajoutée tout en accompagnant une équipe de collaborateurs dans leur évolution technique et opérationnelle.Vous êtes un interlocuteur privilégié des associés et participez activement à l'organisation du service ainsi qu'à la qualité de la relation client.Vos principales responsabilités :- Encadrement technique et accompagnement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs.- Organisation des portefeuilles, planification des travaux et suivi des échéances.- Supervision des travaux de révision, validation des comptes annuels et des liasses fiscales.- Gestion en direct d'un portefeuille composé de PME, groupes familiaux, holdings et sociétés structurées, intervenant dans les secteurs de l'industrie, des services, du bâtiment, de l'immobilier, du commerce et du numérique.- Préparation et animation des rendez-vous bilans avec les dirigeants.- Accompagnement des clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et de pilotage.- Participation à la formation technique des collaborateurs et à l'amélioration continue des process du cabinet.

Et vous ?- Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).- 5 à 8 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont 2 années minimum en management ou supervision d'équipe.- Excellente maîtrise de la révision comptable, des comptes annuels et des liasses fiscales.- Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe.- Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les dirigeants.- Goût du management et volonté de contribuer au développement du cabinet.Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Un cabinet indépendant multi-sites de 46 collaborateurs offrant de réelles perspectives d'évolution.- Une fonction à responsabilités avec une forte proximité des Experts-Comptables associés.- Une clientèle composée principalement de PME et de groupes régionaux.- Un environnement de travail digitalisé avec Pennylane.- Une organisation favorisant l'autonomie, la transmission des compétences et un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle.Conditions proposées à prendre en compte :- ?? Poste basé à Gradignan- ?? CDI - Statut Cadre- ?? Rémunération fixe : 45 à 55 K€ selon profil et expérience + primes- ?? Télétravail : 1 jour par semaine- ?? Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement- ?? ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travailChez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :? Réception, lecture et analyse de votre candidature? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir? Présentation de votre dossier au client? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement