Gestionnaire de Paie Senior - Bordeaux H/F - HR Path

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsOUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.VOS MISSIONSVous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Silae, et réaliserez les missions suivantes :La collecte et l'import des éléments variablesLe suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnellesLe contrôle intégral des bulletins de paieLa réalisation du solde de tout compteLa gestion des DSN d'évènement et mensuelleLe suivi des arrêts maladie et des IJSSLa génération et le contrôle des états post-paieLa gestion, le suivi et la correction des anomalies de paieLa gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociauxAssistance aux utilisateurs côté client et assistance aux gestionnaires de paie HR Path (juniors et confirmés)Participation à la mise en place de nouveaux clients : analyse du réglementaire de paie, mise en place du process d'externalisation,Participation à des missions annexes : recette, rédaction livre blanc de paie, formation, audit...,Travail en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour automatiser les processus de paie, imports et les états post paie,Planifie les COPIL, élabore les trames des supports et mène les COPIL avec l'éventuel soutien d'un Manager pour les clients nécessitants un suivi rapproché.Fourchette de salaire: entre 32K€ et 35K€ selon la séniorité du profilVOTRE PROFILVous disposez d'une expérience significative (3 à 4 ans dans l'idéal) en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients pour assurer une bonne production de paies dans les délais impartis.Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développement.La connaissance de l'outil Silae sera un plus.Processus de recrutement:1er entretien avec un Recruteur2ème entretien avec la Responsable d'Activités et Responsable d'EquipeCE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravailUne ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)A bientôt chez HR Path !