Consultant Sénior SIRH Paie Silae H/F - HR Path

HR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsOUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.?? France - Mode hybride (proximité d'une agence HR Path requise)?? Déplacements nationaux à prévoir (environ 25 % du temps)?? Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté)?? Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel selon expérienceVotre missionDans le cadre de la croissance de notre activité Outsource et du développement de nos projets SIRH Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SILAE afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d'optimisation de la fonction paie.Vous interviendrez auprès d'organisations de tailles et de secteurs variés sur des projets à forte valeur ajoutée : migrations vers SILAE, transformation des processus paie, externalisation ou évolution des organisations RH.En véritable référent fonctionnel, vous accompagnerez les clients de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production des solutions.Vos responsabilitésRecueillir et analyser les besoins clientsRéaliser le paramétrage avancé de SILAEPiloter les reprises de données et les interfacesPréparer et exécuter les recettes fonctionnellesSécuriser les phases de bascule et de mise en productionAccompagner les utilisateurs lors du démarrageAnimer des formations et ateliers clientsAssurer le transfert de compétences vers les équipes de productionContribuer activement à la réussite des projets, y compris dans des environnements complexesVotre profilExpérienceExpérience confirmée sur des projets de mise en oeuvre et de migration SILAEMaîtrise du paramétrage SILAE et des problématiques de paie complexesExpérience de l'accompagnement client et de l'animation de formationsCompétences fonctionnellesExcellente connaissance des processus de paie et de gestion administrative du personnelBonne compréhension des environnements d'externalisation de la paie et de mise à dispositionMaîtrise des phases de recette, de démarrage et de support post-productionCapacité à collaborer avec des interlocuteurs variés : équipes paie, consultants, chefs de projet, directions métiers et équipes ITLes qualités attenduesAutonomie et capacité à intervenir rapidement sur des sujets complexesSens du service et orientation clientExcellentes qualités relationnelles et pédagogiquesCapacité à challenger les besoins et à être force de propositionRigueur et fiabilité dans les livrablesAisance dans un environnement de travail hybride et collaboratifProcessus de recrutementUn premier échange avec notre équipe recrutement.Un second entretien avec l'une de nos directrices de projet afin d'échanger sur votre parcours et votre expertise SILAE.Nous nous engageons à vous apporter un retour rapide tout au long du processus.CE QUE NOUS OFFRONSUn environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravailUne ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)A bientôt chez HR Path !