Formateur Référent H/F - Ecole de la 2Eme Chance en Essonne

POUR CANDIDATER: Merci d'envoyer CV + LM avant le 28 aout 2026 **La lettre de motivation est obligatoire**L'École de la 2e chance de l'Essonne (https://www.e2c-essonne.org/) fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/)Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale, citoyenne et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification. Elle propose un parcours de formation professionnelle reposant sur 3 piliers :- Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence)- L'expérience en entreprise (Alternance)- L'accompagnement individualisé des stagiairesL'E2C Essonne regroupe 25 collaborateurs H/F et est implantée sur 3 sites : Ris-Orangis, Villebon-sur-Yvette et Étampes. MISSIONS:Dans un contexte de préparation d'un audit Qualité, sous la responsabilité du Manager d'activité du site concerné, la ou le formateur référent.e :- conçoit et anime des modules pédagogiques (ateliers, projets.) permettant aux stagiaires de mobiliser, développer et conscientiser leurs compétences (méthode APC).- assure un accompagnement individuel des stagiaires dont elle.il est référent.e (pédagogie, accompagnement au projet professionnel, travail sur les problématiques sociales en lien avec les partenaires adéquats) et garantit la concrétisation de leur projet (entrée en emploi / formation qualifiante).- Contribue à la préparation des formalisations attendues dans le cadre de notre démarche Qualité.RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: La ou le formateur référent.e assure les principales activités suivantes :- Recrutement des stagiaires et diagnostic de leur situation initiale - Animation de séquences de face à face pédagogiques (ateliers transverses, remise à niveau des savoirs de base orienté numérique) - Ingénierie de nouvelles séquences - Ingénierie et animation de projets pédagogiques (penser, concevoir sous l'ensemble des aspects -activités, budget, partenaires, RH à mobiliser - des projets permettant aux stagiaires de déployer leurs compétences, dans le cadre de la méthode APC - Accompagnement individualisé des apprentissages, validation et conscientisation des compétences, dans le cadre de l'ensemble des modalités pédagogiques déployées (projets, ateliers...) - Accompagnement et soutien des stagiaires dans leurs démarches de recherche de stage, de formation et d'emploi - Suivi des stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage - Accompagnement individualisé des parcours et situations sociales (rôle de formateur référent) - Suivi administratif des dossiers stagiaires (Renseignement du système d'information) - Contribution active à la vie du site et de l'école.CONDITIONS PROPOSÉES: - Poste en CDD de 3,5 mois. 37h30 hebdomadaires, présence sur site à 8h30 - 17h.- Lieu : Villebon-sur-Yvette (Zone d'activité de Courtaboeuf) - 45mn de Paris en transports en commun.- A pourvoir à partir du 7 septembre- Rémunération brute mensuelle de 3100 euros, statut cadre- Régime CP/RTT, Mutuelle, Tickets restaurant PROFIL RECHERCHE: Sur la base de vos 4/5 années d'expérience minimum, vous avez développé :- des savoirs faire en termes d'ingénierie pédagogique et d'animation de groupes en formation- une capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche d'emploi/ formation avec une logique de placement.- formation ADVP souhaitée.POUR CANDIDATER: Merci d'envoyer CV + LM avant le 28 aout 2026 **La lettre de motivation est obligatoire**Les candidatures seront traitées à partir du 26 aout.Le processus de recrutement s'organise autour d'un premier entretien, qui s'il est concluant donne lieu à des prises de références professionnelles et à un second entretien.

Experience: 4 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Utiliser des outils pédagogiques numériquesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.