Référent Insertion Professionnelle H/F - la Sauvegarde

Dans le cadre d'un remplacement temporaire (arrêt maladie) notre Dispositif d'Accueil des Mineurs Isolés Etrangers recherche un référent insertion professionnel (H/F)Missions : Orienter les MNA vers la formation professionnelle adéquate Créer un réseau d'employeurs pouvant faciliter l'intégration des MNA Assurer le lien entre les organismes de formation, les jeunes MNA et le DDAMIE Suivre la signature des contrats d'apprentissage ou des stagesAssurer le suivi des jeunes signataires de contrat d'apprentissage ou en stage Apporter conseils aux employeurs embauchant des MNA en contrat d'apprentissage ou en stage Développer et entretenir le réseau et les partenariats en lien avec l'insertions professionnelleMettre à jour et développer les procédures en liens avec l'insertion professionnelle Profil : Vous possédez obligatoirement un diplôme de travailleur social (DEES ; DEAS ; DECESF, conseiller en insertion) Connaissance de la protection de l'enfance et en droit des étrangers Une expérience auprès d'adolescents est requise. Connaissance des besoins spécifiques des MNA Permis B en cours de validité exigé.

Experience: 24 MoisCompétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.