Recrutement Montigny Bazar

Employé Libre Service H/F - Montigny Bazar

  • Montigny-en-Ostrevent - 59
  • CDD
  • Montigny Bazar
Publié le 4 août 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous contribuerez à garantir une expérience client optimale en veillant à la mise en rayon et à l'organisation du magasin. Etes-vous prêt à rejoindre l'équipe ? - Missions principales: Réceptionner et vérifier les marchandises.EncaissementEffectuer la mise en rayon et le réassort des produits.Veiller à l'attractivité des rayons (étiquetage, facing).Assurer la propreté et le rangement des rayons.Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie.Participer aux inventaires périodiques.Nettoyage - Profil recherché : Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.Sens des responsabilitésDynamisme et rigueur.Disponibilité (horaires flexibles, travail possible le week-end).

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyerListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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