Conducteur - Conductrice d'Engins de Travaux Publics H/F - ODF

Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Si vous avez le profil recherché, vous suivrez une formation interne dans notre organisme préalable à la prise de poste, pour devenir formateur habilité. L'expérience de 5 ans minimum est obligatoire pour évoluer vers la fonction de formateur H/F:Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R.482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Vous maîtrisez à minima 3 des catégories suivantes : A, B1, C1, F, G. Idéalement, vous possédez aussi une expérience en conduite de chariot R.489 ou sur un autre CACES. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : - animer des formations à la prévention des risques professionnels, - encadrer et évaluer le travail des stagiaires, - organiser sa formation, ses journées, - maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Rejoignez ODF by PILOCAP Strasbourg : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement, Permis B nécessaire. Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Experience: 5 An(s)Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,CACES R.482 / CATEGORIES A, B1, C1, F, GPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.