Ouvrier Agricole en Grandes Cultures H/F - Service de Remplacement Yonne

Interlocuteur privilégié des agriculteurs en matière de remplacement agricole, le service de remplacement de Yonne met depuis plus de 50 ans son expertise au sein de la performance de l'entreprise.
Le service de remplacement de l'Yonne est un groupement d'employeurs à vocation de remplacement, dirigé par des agriculteurs.Nous proposons et mettons à disposition des salariés pour nos adhérents exploitants agricoles et viticoles qui souhaitent ou qui sont contraints de s'absenter de leur exploitation.Dans le cadre d'un remplacement pour congé de paternité, nous recherchons un agent de remplacement pour intervenir sur une exploitation en grandes cultures sur le secteur de Dollot (89150). Au sein de l'exploitation, vos missions sont les suivantes :- Assurer le labour et le déchaumage- Effectuer les semis de colzaNous recherchons une personne autonome avec de l'expérience dans ses missions.Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible et jusqu'au 25/09 à raison de 7h/jour de travail, du lundi au vendrediIndemnités de fin de mission et de congés payésIndemnités kilométriques selon grille

Experience: 6 MoisCompétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).