Animateur Pôle Ressources Handicap H/F - France Travail
- Épinal - 88
- CDI
- Télétravail accepté
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre de la stratégie de déploiement du Pôle Ressources Handicap du département des Vosges porté par l'association départementale des Francas des Vosges, notre association recrute un(e) animateur(trice) Pôle Ressources Handicap.
Missions
Informer, orienter, accompagner les familles dans leur demande d'accueil
Accompagner les professionnels dans les aspects pédagogiques, matériels, techniques et juridiques de leur démarche globale d'accueil inclusif
Animer des actions de sensibilisation sur les questions d'inclusion pour les professionnels
Participer à la conception et à l'expérimentation de pratiques et d'outils inclusifs
Communiquer sur les actions du PRH88
Compétences
Capacité à s'adapter à différents publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, des structures spécialisées, élus, etc
Posseder des qualités relationnelles et rédactionnelles
Posseder le sens de l'autonomie et de l'adaptation
Experiences et formations
Diplôme de niveau IV dans le secteur de l'action sociale ou autre diplôme en lien avec les compétences attendus
Expérience dans le champ du handicap et connaissance des dispositifs d'inclusion
Experiences dans l'animation enfance-jeunesse et/ou dans la petite enfance
La connaissance des orientations des Francas et une adhesion au projet sont necessaires
Le poste necessite une mobilite ainsi que le permis B
Positionnement du poste
Poste à temps plein à pourvoir pour le mois de septembre 2026
CDI - Groupe D - indice 305 de la Convention Collective de l'animation avec reprise d'anciennete (2185 € brut mensuel) - Possibilité de télétravail
Poste base a EPINAL (Vosges) avec des deplacements sur le departement
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser avant le 24 août 2026 a M. le President des Francas des Vosges, (entretien d'embauche fin août - début septembre 2026) par voie postale ou par mail ****@****.** et ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mener des actions de suivi social spécifiques,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mener des actions de suivi social spécifiques,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.