Employé de Ménage H/F - le Domaine des Pins-Les Cottage des Pins

Titre du poste: Employé de Ménage (H/F)Aperçu du poste:Sur un site d'une soixante d'hébergement, nous recherchons un Employé de Ménage dévoué pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une passion pour le service client et le nettoyage, et contribuera à maintenir des environnements propres et accueillants.Responsabilités:- Effectuer le nettoyage des espaces assignés selon les normes établies- Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de qualité- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène- Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement en produits de nettoyageCompétences requises:- Capacité à effectuer des tâches de nettoyage avec minutie et efficacité- Connaissance des produits et techniques de nettoyage- Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques- Personne organisé et autonomeSi vous êtes motivé, consciencieux et que vous aimez maintenir la propreté, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe d'Employés de Ménage.Capacité à faire le trajet ou à déménager:85270 Saint-Hilaire-de-Riez: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)Expérience:Ménage: 1 an (Requis)Permis/certification:Permis B (Requis)Lieu du poste : En présentiel

Experience: 12 MoisCompétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirsListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).