Stage - Consultant en Recrutement H/F - Global Mind Search

Cabinet de conseil en recrutement par approche directe de cadres confirmés et dirigeants, en France, Suisse, Allemagne, Belgique et Luxembourg.

Rejoignez notre cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres, dirigeants et experts métiers en France, Suisse, Luxembourg et Allemagne.

Vous souhaitez découvrir les métiers du recrutement de haut niveau, développer vos compétences commerciales et participer au développement d'un cabinet en croissance ?

Notre cabinet recherche un(e) stagiaire Consultant(e) en Recrutement pour accompagner nos consultants dans leurs missions de développement commercial, d'identification de talents et de relation client pour une durée de 4 à 6 mois.

Ce stage vous permettra de découvrir l'ensemble du cycle de recrutement : de la conquête commerciale jusqu'à l'accompagnement des candidats et des entreprises.

Missions principales

Développement commercial & relation client

• Participer activement au développement commercial du cabinet auprès d'entreprises françaises et internationales.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la constitution d'un portefeuille clients.
• Réaliser des actions de prospection multicanale (LinkedIn, emailing, téléphone, réseaux professionnels).
• Prendre contact avec des décideurs (DRH, dirigeants, managers) afin de comprendre leurs enjeux de recrutement.
• Qualifier les besoins clients et participer à la préparation de propositions adaptées.
• Accompagner les consultants lors de rendez-vous clients afin de découvrir les enjeux du conseil en recrutement.

Recherche & recrutement de talents

• Identifier des profils experts, managers et dirigeants correspondant aux besoins de nos clients.
• Approcher les candidats avec des messages personnalisés et développer une relation de confiance.
• Réaliser des premiers échanges téléphoniques pour évaluer (les motivations, compétences, parcours professionnel, adéquation avec les opportunités proposées).
• Participer aux entretiens de qualification avec les consultants.
• Préparer des synthèses candidats et contribuer à la présentation des profils auprès des clients.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

• Étudiant(e) en école de commerce (Bac +4/5 idéalement).
• Première expérience commerciale, relation client ou recrutement appréciée.
• Excellent relationnel, aisance à l'oral et goût du contact humain.
• Forte motivation pour les métiers du conseil, du commerce et du recrutement.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Curiosité, dynamisme et capacité d'adaptation.