Directeur de Projet Cybersécurité H/F - SYD Digital Care

?? À propos du groupe SYD ??Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
?? Quel sera ton poste ? ????Lieu : Paris?? Télétravail : Flexible??Contrat : CDI ou Freelance/PortageDébut de mission : ASAP?? Contexte client :L'IA transforme profondément les enjeux de cybersécurité. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Cybersécurité pour un de nos clients, capable de piloter un programme stratégique visant à renforcer la résilience de son SI face aux nouvelles menaces et opportunités liées à l'intelligence artificielle.Tu auras pour missions de :Piloter l'ensemble du programme et coordonner les équipes IT, cybersécurité, data et métiersConstruire la roadmap, les jalons et les plans d'actionsÉvaluer l'exposition du SI et définir les priorités de remédiationFaire évoluer les capacités de détection, réponse et gestion des vulnérabilitésMettre en place et animer la gouvernance du programmePiloter les risques cyber, techniques et organisationnelsAligner les actions avec les initiatives existantes (SOC, vulnérabilités, infrastructures, production)Consolider les livrables, indicateurs et reportingsDéfinir une stratégie IA Cyber à moyen et long termeSuivre les KPI de performance et de résilience (TTD, MTTR, MTTP, automatisation...)Livrables attendus : Cartographie de l'exposition du SIRoadmap de transformation cybersécuritéModèle cible de cyberdéfense augmentée par l'IAStratégie IA CyberGouvernance et dispositif de gestion de crisePlan d'automatisation des remédiations et du patchingCatalogue de cas d'usage IA appliqués à la cybersécuritéReporting programme et tableaux de bord de pilotage

??Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne??5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT ou Transformation DigitaleExpérience du pilotage de programmes complexes et transversesBonne compréhension des enjeux des Systèmes d'Informations, IA et DataSensibilité aux problématiques de cybersécurité et de protection des donnéesConnaissance des environnements grands comptes et des organisations multi-entitésCapacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à évoluer dans des contextes complexesBonne compréhension des problématiques techniques liées aux infrastructures, à la sécurité et à l'exploitationUne connaissance du secteur de l'assurance constitue un réel atout.Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ???? Le process de recrutement avec la team RH ??Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , DaliaÉtape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva, Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ????La vie chez SYD??Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.??Les petits plus ??Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés