CDD Responsable Merchandising H/F - Metro France
- Nanterre - 92
- CDD
- Metro France
Les missions du poste
Nous recherchons actuellement, un Responsable merchandising produits H/F avec pour mission principale d'élaborer la stratégie Merchandising d'un ou plusieurs secteurs de l'entrepôt afin d'optimiser les résultats économiques et commerciaux de l'entreprisePoste en CDD du 01/10/2026 au 31/01/2027Champs d'activités :1/ Elaboration des planogrammes standards - Mise à jour des planogrammes d'un ou plusieurs secteurs de l'entrepôt selon un calendrier défini avec le service achats- Communication des plans référents aux entrepôts2/ Analyse de la performance merchandising- Elaborer des analyses d'assortiments avec le service achats- Etudier la rentabilité au mètre linéaire3/ Projets merchandising- Mise en place de test d'implantation sur des entrepôts pilotes afin d'analyser les résultats avant de les déployer au national4/ Relation Achats- Travailler avec les Achats et les fournisseurs dans le but de définir des solutions merchandising- Faire respecter la notion « In and Out » et travaille la segmentation de chaque famille avec les acheteurs- Ces missions ne sont pas exclusives. Le titulaire du poste peut assurer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement de l'entreprise et/ou répondre au "service clients".
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)Compétences: Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...),Négocier l'emplacement d'un produit,Organiser, aménager un espace de venteQualification: CadreSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialiséListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.