Assistant d'Exploitation H/F - SUPPLAY (Tertiaire Cadres)

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Votre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients, un Assistant d'exploitation H/F.Au sein de l'agence, vous assurez le suivi administratif et le bon fonctionnement de l'exploitation.Vos missions :- Gestion des commandes fournisseurs- Suivi des contrats de sous-traitance- Planification des opérations de maintenance préventive et corrective- Gestion administrative de deux secteurs d'exploitation- Suivi et mise à jour des dossiers administratifsProfil recherché : - Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste administratif ou d'assistanat- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)- Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les prioritésConditions :Poste basé à Verson (14)Horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h00Rémunération : 13 € brut/heure13e moisMission d'intérim à pourvoir du 24/08 au 31/10

Experience: 2 An(s)Compétences: Administrer un système d'informations,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Apporter une assistance technique aux équipesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.