Mécanicien Motoculture Agricole H/F - As'presta

Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) motoculture et/ou agricole pour un CDD de 7 mois dans un premier temps.Vos missions :- entretenir et réparer les matériels de motoculture et/ou agricole ;- savoir souder et réaliser des opérations d'hydraulique serait un plus- accueillir les clients et les conseiller ;- vendre des accessoires ou matériel de motoculture ;Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amenés à vous déplacer chez les clients ou les fournisseurs, dans ce cas un véhicule de la société sera mis à disposition.Profil recherché : - première expérience significative en mécanique agricole et/ou motoculture- être organisé et rigoureux, - savoir respecter les consignes et les règles de l'établissementDans l'idéal, vous travaillez du lundi après-midi au samedi matin, avec un samedi matin de repos par mois (négociable avec l'employeur).Prise de poste si possible en septembre pour un travail en autonomie en octobre.

Experience: 12 MoisCompétences: Cadre réglementaire environnemental,Bac pro maintenance des matériels option A : matériels agricoles,CAP maintenance des matériels option C : matériels d'espaces verts,Règles de sécurité,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques,Nettoyer des pièces mécaniques,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Contrôler le fonctionnement d'un moteur,Assembler des composants mécaniques,Régler des mécanismes de précisionQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricoleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).