Recrutement Gazocean

Acheteur Profil Navigant - Officier Marine Marchande H/F - Gazocean

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • Gazocean
Publié le 4 août 2026
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Les missions du poste


Vous êtes officier de la marine marchande et souhaitez poursuivre votre carrière à terre tout en restant au coeur des opérations maritimes ?Nous recherchons un collaborateur issu du milieu embarqué pour rejoindre notre service Achats / Logistique et accompagner l'approvisionnement de notre flotte. Une formation sera assurée dès votre intégration.Votre expérience à bord, votre connaissance des équipements navire et votre compréhension des contraintes opérationnelles constituent les principaux atouts recherchés.Vos missions :Au sein du département Achats, vous serez l'interface entre les navires, les fournisseurs.Après une période de formation et d'accompagnement, vous serez amené à :- Analyser les demandes d'approvisionnement des navires de votre portefeuille.- Identifier les besoins techniques exprimés par les équipages.- Rechercher et sélectionner les fournisseurs adaptés.- Consulter les fournisseurs et comparer les offres reçues.- Préparer et suivre les commandes.- Participer au suivi budgétaire des achats.- Contribuer à l'évaluation des fournisseurs.- Veiller à l'application des exigences sécurité, qualité et environnement dans le choix des fournisseurs.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéLangues: Anglais exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Transports maritimes et côtiers de fretListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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