Animateur Espace Jeunes H/F - Mairie

Collectivité locale de proximité
Vous interviendrez en remplacement d'un agent absent, du 1er septembre à décembre 2026, avec une possible reconduction en 2027. Vous travaillerez sur une base de temps partiel à 50 %.Au sein d'une équipe dynamique et motivée, vous accueillerez les groupes à l'espace jeunes (11 à 17 ans) le samedi après-midi et durant les vacances scolaires.Vous concevrez, proposerez et mettrez en oeuvre les activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.Profil recherché : - BAFA au minimum,- expérience auprès d'un public d'adolescents fortement appréciée,- permis B exigé.Missions principales :- préparation du programme d'activités ,- animation des activités,- inscription des jeunes et relation avec les parents,- rédaction de bilans et projets d'animation,- entretien quotidien de l'espace-jeunes.Horaires en période scolaire les samedis de 13h30 à 18h15 et vacances scolaires du lundi au vendredi de 13h30 à 18h30 + 1 sortie journée & 1 soirée par semaine.Informations complémentaires : - temps non-complet lissé sur l'année 50%,- travail le samedi après-midi en période scolaire,- travail une semaine à chaque vacance scolaire du lundi au vendredi et 6 semaines l'été,- 1 semaine de congés à chaque vacance scolaire et 3 dernières semaines d'août,- remplacements ponctuels au sein du service enfance-jeunesse.Qualités/aptitudes attendues : - application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité du public encadré,- travail en équipe,- bon relationnel,- bonne adaptabilité,- savoir accueillir les enfants et leurs parents,- capacité d'écoute et d'adaptation au public,- gestion des conflits,- être autonome, créatif(ve) et réactif(ve).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.