Dspap - Dtsp94 - Bgo - Cea - Gestionnaire des Ressources Humaines des Personnels Cea H/F - Préfecture de Police de Paris

Groupe RIFSEEP: 02Vos activités principales:Placé(e) sous l'autorité du chef(fe) de la section CEA et intégré(e) à une équipe de quatre agents, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion des ressources humaines des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA) au sein de la direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne (DTSP 94).À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :- assurer la gestion administrative et le suivi de carrière des personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA - gardiens de la paix), en assurant le traitement et le suivi des demandes individuelles et des situations administratives, ainsi que la mise en oeuvre des campagnes d'avancement, de mobilité et de notation ;- rédiger les télégrammes et les notes de mouvement ;- assurer la gestion des habilitations ainsi que des primes liées à l'exercice des fonctions d'officier de police judiciaire (OPJ) des personnels relevant du CEA ;- assurer la gestion des comptes épargne-temps (CET) des personnels du CEA.Par votre positionnement, vous êtes un interlocuteur privilégié des unités de gestion opérationnelle des commissariats ainsi que des services de la direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne (DSPAP), avec lesquels vous entretenez des échanges réguliers dans le cadre du suivi des situations individuelles et de la gestion des ressources humaines.Votre environnement professionnel:- Activités du service Le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) assure l'ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en 2 pôles : le pôle RH, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents, et le pôle logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l'activité des 17 circonscriptions et des services centraux.- Composition et effectifs du service Le BGO, piloté par une attachée d'administration assistée d'une adjointe, comprend 45 agents, 22 au pôle Ressources Humaines (dont 18 PATS et 3 CEA) et 18 au pôle logistique (dont 10 PATS et 7 CEA).- Liaisons hiérarchiques La cheffe BGO, attachée d'administration de l'ÉtatL'adjointe à la cheffe BGO, attachée d'administration de l'ÉtatLe chef de pôle RH, attaché d'administration de l'ÉtatL'adjointe au chef de pôle RH, secrétaire administrative- Liaisons fonctionnellesDSPAP-SDSO, DRH-PP, tous services du ressort de la DTSP 94

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)Connaissances techniques:Connaître l'environnement professionnelniveau maîtriseà aquérirAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequisSavoir-faire:Savoir travailler en équipeniveau maîtriserequisSavoir analyserniveau maîtriserequis Savoir appliquer la réglementationniveau maîtriserequisSavoir-être:savoir communiquerniveau maîtriserequis avoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequis savoir s'adapterniveau maîtriserequisVos perspectives:Ce poste offre une vision complète de la gestion des ressources humaines des personnels actifs de la Police nationale et permet d'acquérir une expertise reconnue en matière de gestion statutaire. Il ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou des postes spécialisés au sein des services RH de la Préfecture de police et du ministère de l'Intérieur.