Animatrice - Centre Communal Action Sociale Neuville-Sur-Saone H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Missions : Animation hebdomadaire de la résidence Prévention de la perte d'autonomie Tutorat des services civiques ou stagiaire Intervention dans le cadre du plan bleu et du plan de sauvegarde de la commune :Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260803001034-animatrice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises pour le poste :Connaissances : Prévention de la perte d'autonomie de la personne âgéeTechniques d'animation dans le cadre des activités de stimulation cognitives et motrices Les besoins physiologiques et psychologiques de la personne âgée Les modes de communication auprès de la personne âgée.Méthodes et techniques : Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique...) Maitrise des logiciels Excel-Word-Power point Polyvalence dans les missionsConnaissance du logiciel Titan link serait un plusComportements et attitudes : - Discrétion, Disponibilité, rigueur et méthode- Bon relationnel, bonne présentation- Capacité d'organisation et de gestion du temps- Aptitude à travailler en équipe- Sens de l'accueilCaractéristiques requises pour tenir le poste- Statut : fonctionnaire / contractuel- Formation (nature, niveau) : Diplôme d'Etat d'aide-soignant- Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social - - Qualification ou certification particulière : Assistant en soin en gérontologie- Expérience professionnelle (nature, durée) : 2 ans sur des missions similairesModalités d'exercice- Temps de travail : 35 h possibilités de 4.5 jours de travail ou 37 h sur 5 jours avec 12 RTT - Horaires : 9h30-12h/12h30-18h - ParticularitésVos avantages :- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)- 25 jours de congés annuels- une Prime de Fin d'Année versée au mois de novembre- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, ...)- un contrat de prévoyance- une participation à votre contrat de mutuelle labellisé