Chef de Projet AMOA - Transformation Numérique - Conseil Departemental de la Creuse H/F - Conseils départementaux

LIBELLÉ DE L'EMPLOI
Chef de projet AMOA - Transformation numérique

SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique
Mission Accompagnement à la Performation Publique
Direction des Usages du Numérique

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l'autorité du Directeur/trice

CADRE D'INTERVENTION

Placé sous la responsabilité du Directeur/trice de la Direction des Usages du Numérique, le/la Chef de Projet AMOA - Transformation numérique participe à la conduite et au pilotage du plan de transformation numérique de la collectivité.

En accompagnant le/la Chef de Projet Utilisateur et la DSI, il/elle veille dans la réalisation des projets à mettre les usagers et les agents au coeur de la transformation numérique. Il/elle analyse les processus métiers en lien avec la feuille de route de la dématérialisation de la relation usager, et est force de proposition sur leur optimisation.
Il/elle organise une capacité d'agilité numérique interne, permettant le lancement rapide d'expérimentation sur de nouveaux usages ou de nouveaux outils et accompagne le changement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023260729001388-chef-projet-amoa-transformation-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALITES REQUISES
Solides connaissances en informatique
Organisé et rigoureux
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

COMPETENCES SPECIFIQUES
Compétences relationnelles et humaines
Écoute et pédagogie : Comprendre les besoins des utilisateurs et l'exprimer clairement aux techniciens.
Diplomatie : Gérer les désaccords et négocier entre les différents groupes.
Leadership : Animer les réunions et motiver les participants pour avancer.
Compétences techniques et organisationnelles :
Double compétence : Avoir de bonnes notions en informatique sans pour autant savoir coder, ainsi qu'une forte expertise du domaine métier.
Organisation : Planifier les tâches, respecter les budgets et tenir les délais impartis.
Esprit d'analyse et de synthèse : Rédiger des cahiers des charges précis et concevoir des plans de tests efficaces.

PROFIL

Cadre d'emploi de catégorie A de la filière technique
Expérience dans le domaine de l'informatique et/ou de l'ingénierie souhaitée
Niveau Bac +5 minimum
Diplôme d'ingénieur ou équivalent type Master 2

Catégorie A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (tous grades).