Chef de Service Développement Économique - Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Dans le cadre de sa politique de développement économique, la Communauté de communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon s'est dotée d'un Pôle Attractivité, chargé de piloter les projets de développement économique local en concertation avec l'ensemble des acteurs du territoire (élus, institutionnels, entreprises, chambres consulaires, associations...).

Le service Développement Économique, rattaché au Pôle Attractivité, porte notamment l'accueil et l'accompagnement des entreprises, la gestion des outils intercommunaux d'accueil économique, ainsi que le pilotage de plusieurs projets structurants du territoire (aérodrome de Saint-Pons, hôtel d'entreprises, zones d'activités économiques, coworking...).

Le ou la chef(fe) de service, sous la responsabilité de la directrice de Pôle, assurera la gestion globale du service, composé de plusieurs chargé(e)s de mission dédié(e)s aux différentes thématiques du développement économique (développement économique général, Projet Alimentaire Territorial - PAT, reconversion de friches, filière bois / centre bois...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260731001883-chef-fe-service-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire

Compétences en encadrement et management d'équipe : capacité à organiser, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;

Compétences en animation de territoire : capacité à animer des groupes, à conduire des réunions, à argumenter et à convaincre ;

Compétences en pilotage stratégique et gestion de projets : capacité à définir une stratégie de développement économique et à conduire un projet dans ses différentes étapes (émergence, diagnostics, cahiers des charges, définition d'objectifs et de moyens, recherche de financements, mise en oeuvre, suivi, bilan et évaluation) ;

Compétences financières et administratives : capacité à élaborer et suivre un budget, à produire et actualiser des outils de suivi, à respecter les procédures et les chaînes décisionnelles d'une collectivité ;

Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), SIG (Quantum GIS) apprécié.

Savoirs

Développement économique, aménagement du territoire, politiques publiques locales ;

Fonctionnement et missions des collectivités (notamment un EPCI) et de l'environnement institutionnel ;

Ingénierie de projet et accompagnement des entreprises ;

Connaissance des acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions;

Connaissance du milieu montagne ;

Développement touristique 4 saisons ;

Élaboration et suivi d'un budget ;

Management et encadrement d'équipe.

Savoir-être

Autonomie, rigueur administrative, sens de l'organisation ;

Capacité d'adaptation et polyvalence ;

Qualités relationnelles et managériales (élus, usagers, entreprises, partenaires institutionnels...) ;

Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse ;

Disponibilité, sens du service public ;

Sens du travail en équipe.

Formation

Formation supérieure souhaitée (Bac +4/5) en développement économique, aménagement du territoire ou gestion des collectivités territoriales ;

Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du développement économique et/ou de l'aménagement du territoire, incluant une expérience en encadrement d'équipe appréciée ;