Auxiliaire de Puériculture - Commune de Valbonne H/F - Communes

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice d'une structure multi-accueil, vous aurez pour principales missions d'accueillir les enfants et leurs parents et de répondre aux besoins physiques, psychologiques et physiologiques de l'enfant dont vous avez la charge.- Accueillir et prendre en charge chaque enfant ;- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la "séparation" en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille ;- Materner l'enfant ;- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel ;- Assurer sa sécurité ;- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants leur permettant d'expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie ;- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant en s'appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir ;- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie ;- Verbaliser à l'enfant ;- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe ;- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap ;- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe ;- Respecter le régime alimentaire ;- Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs ;- Participer à la surveillance médicale des enfants ;- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent ;- Participer à la coéducation en lien avec les familles ;- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien ;- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant ;- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe ;- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la structure ;- Participer aux réunions ;- Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis.Conditions de travail, moyens et avantages employeur :- Port d'une tenue et d'EPI ;- Remplacer dans les autres sections ou établissements (mobilité) ;- Horaires variables en journée continue ;- Temps de travail annualisé ;- Environnement bruyant ;- Réunions en dehors du temps de travail ;- 13è mois + RI - bonus attractivité 100 € nets/mensuel- repas fournis ou ticket restaurant à 7,50 € (4,50 € participation employeur) ;- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs), forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet vélo, en covoiturage, etc.) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).Rémunération à partir de 2185 € brut/mois

Qualités professionnelles et profil :- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé ;- Formation gestes et 1ers secours ;- Formation continue souhaitable ;- Documentation sur place ou autre ;- Réglementation HACCP à connaître ;- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus ;- Respecter les protocoles ;- Savoir s'organiser et prendre des initiatives ;- Observer ;- Savoir accueillir et écouter ;- Proposer des activités adaptées ;- Permis B.Savoir être :- Capacité d'adaptation et disponibilité ;- Dynamisme et patience ;- Qualité relationnelles ;- Sens du travail en équipe et respect d'autrui ;- Discrétion et secret professionnel ;- Créativité ;- Bienveillance ;- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.