Référent Technique Paie H/F - COGEBS CEE (Comptabilité, Organisation, Gestion Basse Seine)

Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant COGEBS, vous intégrez un cabinet où la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre fonctionnement.Vous bénéficierez :d'un environnement de travail collaboratif et bienveillant ;d'outils digitaux performants facilitant votre quotidien ;d'un accompagnement dans votre montée en compétences grâce à la COGEBS Academy ;de perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement ;d'un métier riche en échanges, au plus près des entrepreneurs.Vous souhaitez exercer votre métier avec exigence, autonomie, proximité client et esprit d'équipe ?Alors rencontrons-nous !
Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un(e) Référent(e) technique Paie. Véritable expert(e) de la paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie tout en occupant un rôle central auprès de l'équipe. Référent(e) technique et véritable binôme du Manager du pôle social, vous participez activement à la sécurisation des dossiers, à l'accompagnement des collaborateurs et à l'amélioration continue de nos pratiques.Votre expérience, votre sens du conseil et votre capacité à transmettre vos connaissances feront de vous un acteur clé du développement du pôle social Vos missions seront les suivantes : Gérer un portefeuille clients en toute autonomieVous accompagnez un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés sur l'ensemble des problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel.À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à :Établir les bulletins de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.Produire les DSN mensuelles et événementielles.Rédiger les contrats de travail simples et leurs avenants.Assurer les relations avec les organismes sociaux.Conseiller vos clients dans leurs problématiques de paie et de droit social.Les accompagner dans les évolutions légales et conventionnelles. Être le référent technique Au-delà de la gestion de votre portefeuille, vous êtes un véritable point d'appui pour l'équipe. En lien étroit avec le Manager du pôle social, vous contribuez à garantir un haut niveau de qualité technique des productions et participez à la montée en compétences des gestionnaires de paie.Vous intervenez notamment pour :Apporter un soutien technique aux collaborateurs sur les dossiers complexes.Réaliser des contrôles qualité et des audits de dossiers.Sécuriser les pratiques et harmoniser les méthodes de travail.Contrôler les dossiers présentant des enjeux particuliers (ruptures complexes, problématiques conventionnelles ou juridiques...).Assurer une veille juridique, sociale et conventionnelle et partager les évolutions avec l'équipe.Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions permettant d'optimiser les process du pôle social.Participer, avec le Manager du pôle social, à la construction des parcours de montée en compétences des collaborateurs.Collaborer avec le Référent Silae afin d'optimiser les fonctionnalités du logiciel et les méthodes de production. Participer au pilotage du pôle socialVous contribuez au bon fonctionnement du service en :assurant un suivi fiable de votre activité ;participant aux reportings du pôle social ;transmettant les éléments nécessaires à la facturation ;remontant les points d'alerte et les propositions d'amélioration ;partageant les constats issus des contrôles réalisés afin d'améliorer en continu la qualité des prestations.

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, ou dans un Groupe ou dans un environnement multi-conventions.Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que les obligations sociales et êtes reconnu(e) pour votre solide expertise technique.La maîtrise de Silae constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe et aimez transmettre vos connaissances. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aptitude à trouver des solutions face aux situations les plus complexes.Vous souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise au service d'un cabinet où vous pourrez avoir un réel impact, accompagner les équipes et contribuer au développement du pôle social aux côtés du Manager.