Intervenant·e Accompagnement Social Lié au Logement H/F - DEPARTEMENT DE LOT ET GARONNE

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e intervenant·e accompagnement social lié au logement CMS de Villeneuve sur LotPôle logementService animation des politiques de lutte contre les exclusionsDirection de l'action socialeDirection générale adjointe du développement social Missions : L'intervenante Accompagnement social lié au logement est placée sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service des aides financières et de l'ASLL. Elle a pour mission l'accompagnement social des ménages éligibles au Fonds de Solidarité pour le Logement (F.S.L) confrontés à des problématiques de précarité financière et à des freins dans le maintien ou dans l'accès à un nouveau logement L'accompagnement se déroulera sur une durée de 12 mois au maximum, au cours de laquelle l'intervenant accompagnera le ménage selon une procédure en plusieurs phases : - Un diagnostic de la situation personnelle du ménage - La recherche de solutions en lien avec le diagnostic ainsi que la réalité du marché du logement - La mise en oeuvre de la solution, sa sécurisation et son suivi - La fin de mesure - Les liens avec le référent social à l'origine de la demande seront maintenus tout au long de la mesure. Participation aux instances de validation, de suivi des mesures, animées par la Cheffe de service: - L'intervenant·e ASLL participera aux COMMISSIONS DE VALIDATION mensuelles ayant pour objet l'examen des nouvelles demandes ASLL - Cette instance détermine les entrées dans l'accompagnement ou le cas échéant des rejets ou ajournements motivés. - Une fois par mois, il·elle participera au COMITÉ DE REGULATION des mesures et rendra compte de sa progression dans l'accompagnement avec le ménage et des freins rencontrés. - Il·elle formulera des propositions et pistes de travail devant cette instance chargée de les arbitrer. - L'agent devra par ailleurs rendre compte de son activité régulièrement à travers des tableaux statistiques. Compétences requises pour occuper l'emploi Les savoirs Qualifications obligatoires - FORMATION INITIALE : être détenteur d'un diplôme en travail social (assistant social, CESF, éducateur) - Permis B et véhicule Qualifications autres - Connaissance des collectivités territoriales, Bonne connaissance du domaine du logement et intérêt pour ce domaine - Bonne connaissance de l'environnement professionnel (acteurs sociaux et du logement / connaissance du parc public et du parc privé, - Capacité à tisser un réseau avec acteurs et partenaires. - Pratique informatique pour rendu-compte de données statistiques- Connaissance des politiques départementales et du territoire Les savoirs faire - Sens du service public - Capacités de médiateur/négociateur dans le contact avec les partenaires / acteurs du logement. - Autonomie administrative en l'absence de secrétariat dédié à la Mission.- Maîtrise de la législation et des procédures- Qualité rédactionnelle- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels Les savoirs être - Discrétion, rigueur, application, autonomie, assiduité- sens du travail en équipe Particularités liées au poste - Se soumettre à la formation nécessaire en lien avec la technicité du domaine d'activité (offres ADIL47, CNFPT ...). - Certaine polyvalence dans l'organisation de la mission.- Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel- Permis B en cours de validité et véhicule Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :Missions :- L'intervenante Accompagnement social lié au logement est placée sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service des aides financières et de l'ASLL.- Elle a pour mission l'accompagnement social des ménages éligibles au Fonds de Solidarité pour le Logement (F.S.L) confrontés à des problématiques de précarité financière et à des freins dans le maintien ou dans l'accès à un nouveau logementL'accompagnement se déroulera sur une durée de 12 mois au maximum, au cours de laquelle l'intervenant accompagnera le ménage selon une procédure en plusieurs phases : - Un diagnostic de la situation personnelle du ménage - La recherche de solutions en lien avec le diagnostic ainsi que la réalité du marché du logement - La mise en oeuvre de la solution, sa sécurisation et son suivi - La fin de mesure - Les liens avec le référent social à l'origine de la demande seront maintenus tout au long de la mesure. Participation aux instances de validation, de suivi des mesures, animées par la Cheffe de service : - L'intervenant·e ASLL participera aux COMMISSIONS DE VALIDATION mensuelles ayant pour objet l'examen des nouvelles demandes ASLL - Cette instance détermine les entrées dans l'accompagnement ou le cas échéant des rejets ou ajournements motivés. - Une fois par mois, il·elle participera au COMITÉ DE REGULATION des mesures et rendra compte de sa progression dans l'accompagnement avec le ménage et des freins rencontrés. - Il·elle formulera des propositions et pistes de travail devant cette instance chargée de les arbitrer. - L'agent devra par ailleurs rendre compte de son activité régulièrement à travers des tableaux statistiques.- Se soumettre à la formation nécessaire en lien avec la technicité du domaine d'activité (offres ADIL47, CNFPT ...). - Certaine polyvalence dans l'organisation de la mission.- Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel- Permis B en cours de validité et véhicule

- FORMATION INITIALE : être détenteur d'un diplôme en travail social (assistant social, CESF, éducateur) - Permis B et véhicule- Connaissance des collectivités territoriales, Bonne connaissance du domaine du logement et intérêt pour ce domaine - Bonne connaissance de l'environnement professionnel (acteurs sociaux et du logement / connaissance du parc public et du parc privé, - Capacité à tisser un réseau avec acteurs et partenaires. - Pratique informatique pour rendu-compte de données statistiques- Connaissance des politiques départementales et du territoire- Sens du service public - Capacités de médiateur/négociateur dans le contact avec les partenaires / acteurs du logement. - Autonomie administrative en l'absence de secrétariat dédié à la Mission.- Maîtrise de la législation et des procédures- Qualité rédactionnelle- Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels- Discrétion, rigueur, application, autonomie, assiduité- Sens du travail en équipe