Chargé·e ADP Paie H/F - FoxGroup

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils RH et paie recrute pour son client un.e Chargé.e ADP paie.

Notre client est un acteur de la tech.

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, astreintes, etc.)
• Saisir et contrôler les éléments dans le logiciel de paie
• Vérifier les bulletins de salaire avant validation
• Gérer les soldes de tout compte
• Assurer la gestion des titres-restaurant
• Suivre les dossiers de prévoyance, arrêts de travail et saisies sur salaire
• Gérer les acomptes et avances sur salaire
• Répondre aux questions des collaborateurs

Administration du personnel

• Gérer les entrées (DPAE, dossiers, affiliations, intégration administrative)
• Rédiger les contrats, avenants et courriers RH
• Gérer les sorties (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements, retraites)
• Mettre à jour et fiabiliser les dossiers du personnel
• Suivre les périodes d'essai, visites médicales et échéances administratives
• Mettre à jour les tableaux de bord RH
• Participer aux campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, etc.)
• Assurer le traitement de certaines factures RH en support de l'équipe

Reporting & amélioration continue

• Élaborer et suivre les KPI RH mensuels
• Produire les reportings sociaux
• Rédiger et mettre à jour les procédures RH
• Participer aux projets transverses RH
• Contribuer à l'optimisation des outils et process

Formation & expérience

• Formation en Ressources Humaines, Paie ou Administration du personnel (Bac +2 à Bac +5)
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Expérience confirmée en gestion de la paie avec variables

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel
• Connaissance du droit du travail et de la législation sociale
• Maîtrise d'un logiciel de paie (type SILAE)
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils SIRH

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Esprit d'analyse et sens du détail
• Réactivité et autonomie
• Excellent relationnel et sens du service
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Indicateurs de performance

• Fiabilité des paies produites
• Respect des échéances sociales et administratives
• Qualité des dossiers du personnel
• Production des KPI dans les délais
• Qualité des reportings et des procédures
• Satisfaction des collaborateurs et des managers

Rémunération & avantages

• 35K€ - 40K€ brut annuel selon profil
• Participation
• Prime vacances
• Prime de fidélité progressive (jusqu'à 22K€ cumulés sur 10 ans)
• Titres restaurant

Localisation & organisation

• Poste basé à Boulogne-Billancourt
• Déplacements réguliers à Paris
• Télétravail : 2 jours par mois après période d'essai

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Poste complet avec forte autonomie
• Environnement exigeant et structurant
• Exposition à des sujets variés
• Équipe RH impliquée et en développement