Recrutement Happy Curl - La Boutique du Coiffeur

Gestionnaire de Paie H/F - Happy Curl - La Boutique du Coiffeur

  • Tomblaine - 54
  • CDI
  • Happy Curl - La Boutique du Coiffeur
Publié le 5 août 2026
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Les missions du poste

Fondée en 1988, La Boutique du Coiffeur est le leader européen de la distribution de produits professionnels de coiffure et esthétique.

Avec plus de 1700 salariés, l'entreprise est présente en France, au Luxembourg, en Suisse et en Autriche, à travers plus de 330 magasins.

Avec des ouvertures de magasins chaque année, La Boutique du Coiffeur et ses collaborateurs partagent des valeurs communes :

- Expertise : Nos équipes d'experts, véritables ambassadeurs et passionnés par l'univers de la beauté, assurent un conseil de qualité

- Bienveillance : Critère essentiel pour travailler dans de bonnes conditions, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusivité sont des atouts essentiels à notre succès. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et équitable, où chaque individu a l'opportunité de s'épanouir.

- Exigence : Nous avons à coeur de nous fixer des objectifs ambitieux, pour offrir une expérience client exceptionnelle.

- Esprit d'équipe : Travailler en équipe consiste à faire preuve d'altruisme et de solidarité. Nos collaborateurs tirent parti de leur alliance pour atteindre des objectifs communs.
Vous serez rattaché au Responsable Paie et travaillerez en binôme avec une Gestionnaire de paie confirmé au sein du Service Ressources Humaines.

Vos principales missions :

- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation.

- Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).

- Réaliser les déclarations sociales (DSN, cotisations, organismes sociaux).

- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, attestations, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés).

- Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et l'administration du personnel.

- Garantir la conformité des pratiques grâce à une veille en droit social et en législation de la paie.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou Paie. Jeune diplômé(e), une première expérience acquise en alternance ou en stage est un atout mais nous sommes ouverts en terme d'année d'expérience à tout type de profil.

Rigoureux, organisé, et discret, vous faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité et d'une grande fiabilité dans le traitement des données. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment excel ainsi qu'un logiciel de paie et appréciez travailler dans un environnement où la précision est essentielle.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez accompagner les collaborateurs, répondre à leurs questions et surtout travailler en équipe. Au sein d'un open space RH, vous serez amené à échanger avec l'ensemble des équipes.

Salaire fixe + 13eme mois + primes

Autres Avantages

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