Employé - Employée de Ménage en Micro-Crèche H/F - Drole de Nid

Offre d'emploi : Employé(e) de ménage - Micro-crèches (H/F)Lieu : La Couronne Date de début souhaitée : lundi 31 Août Contrat : CDI à temps partiel - 7h30/semaineHoraires : du lundi au vendredi, en soirée de 18h à 19h30. Notre micro-crèche, situées à La Couronne accueille les enfants dans un environnement bienveillant et respectueux de la planète. Le ménage est un pilier essentiel de notre fonctionnement : il garantit la sécurité et la santé de tous.Vos missions :- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (salles de vie, sanitaires, dortoirs, cuisine, etc.)- Utiliser des produits d'entretien fournis par la crèche- Respecter les protocoles sanitaires stricts- Veiller à l'entretien du matériel de ménage et signaler tout dysfonctionnementTravailler de manière autonome, avec une attention portée à la qualité du travailProfil recherché :Expérience souhaitée dans l'entretien de locaux, idéalement en structure petite enfance ou similaireAutonomie, rigueur et fiabilitéConditions proposées :- CDI 7h30 /semaine- 5 jours de Congés payés supplémentaires, 2 jours autorisés payés pour enfant malade, le 1er jour d'arrêt maladie payé valable 3 fois par an, tout cela dès 1 an d'ancienneté. Travail dans une équipe engagée et à taille humainePour postuler :Envoyez votre CV sur l'adresse mail : ****@****.**

Experience: 1 An(s) - Entretien de locauxCompétences: Caractéristiques des produits de nettoyage,Gestion des déchets,Gestion des déchets et recyclage,Maintenance de base des appareils,Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de nettoyage et d'entretien,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge,Entretenir une surface, un solPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.