Assistant Personnel·le Auprès d'Une Personne Handicapée Kgu H/F - Ovia Services

Service mandataire d'assistance personnelle pour les particuliers employeurs en situation de handicap.
TOULOUSE BORDEROUGE : Temps Partiel environ 70h par moisPERMIS REQUISNous recherchons pour le compte d'un particulier employeur en situation de handicap de 42 ans, artiste visuel et performeur, un/e assistant(e) de vie pour compléter une équipe de 6 assistant(e)s.Durées d'intervention variables :- 10h : de 9h à 19h, -14h : de 19h à 9h,- et/ou 24h. Si nécessaire, le salarié pourra être amené ponctuellement à faire des remplacements en plus du planning de base. Jour de travail et horaire variable, planning prévu 1 mois à l'avance. 2 week-ends travaillés par mois samedi et/ou dimanche possibles. Le poste consiste à assister l'employeur dans les actes qu'il ne peut faire seul (aide à la toilette, gestes de soins, repas, veille, sortie en ville, etc.) ainsi que dans son activité professionnelle (assistance artistique, mise en oeuvre et réalisation sous la direction du particulier employeur) quand c'est nécessaire.L'assistant(e) devra aussi assurer les accompagnements sociaux et privés, loisirs et aide administrative. Accompagnement à domicile comme à l'extérieur.Les gestes de soins ne requièrent pas de formation médicale, ils seront appris lors de la formation avec les assistants et avec la supervision de l'équipe soignante.Pour ce poste, les débutants sont acceptés, mais la disponibilité et la flexibilité sont des critères importants. Profil recherché : Intérêt pour la culture (expo, concerts, spectacles.), l'art contemporain. Connaissance du handicap.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personnePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.