Charpentier - Monteur H/F - Drole de Cabane

Depuis 2016, Drôle de Cabane est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication, la fourniture et le montage d'hébergements insolites et de constructions en bois.Nous accompagnons les particuliers, les campings, les gîtes, les collectivités et les professionnels du tourisme dans la réalisation de leurs projets : cabanes en bois, camping kotas, kotas grills, saunas, bains finlandais, maisons en bois, salles d'eau extérieures, toilettes sèches et autres aménagements dédiés à l'accueil et au bien-être.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un charpentier (H/F) pour le montage de nos structures dans notre atelier, ou chez le client partout en France.En atelier et en déplacement, à partir des plans et des matériaux fournis, le charpentier bois participe au montage de toutes les pièces du projet et les assemble.Sur le chantier le charpentier monte la structure charpente, l'ossature, le complexe mural, les menuiseries, la terrasse, les garde-corps, et peut participer à l'agencement intérieur. Il assure également les opérations d'entretien des cabanes (teinte.). Il peut également livrer les structures et faire la mise en place chez le client.La plupart du temps tout cela se fait en extérieur, toute l'année.Embauche en CDI avec période d'essai.Poste à temps complet (39h hebdomadaires).Prise de poste à partir du 1er Septembre 2026.Salaire selon expérience.Mutuelle entreprise. Permis B obligatoire et de préférence permis BE ou CE1 . Déplacements fréquents avec les véhicules société.COMPETENCES ET QUALITES:Solides connaissances de la charpente, capacité à lire et interpréter un plan, projeter des formes et des volumes dans l'espace.Soucieux des règles de sécurité, travail en équipe, consciencieux et autonome.Capacité d'adaptation.FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:CAP Charpentier bois à minima.Profil charpentier expérimenté, 5 ans d'expérience souhaitée.Expériences en construction bois : en atelier de fabrication et en chantier

Experience: 5 An(s)Compétences: Caractéristiques des charpentes,Bac pro technicien constructeur bois,BP charpentier bois,Calcul de métré,Calcul de portée,CAP charpentier bois,Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois,Construction de maisons à ossature bois,Gestion des déchets de chantier,Lecture de plans et de schémas,Lecture de plans techniques et architecturaux,Maintenance des équipements de chantier,Normes de sécurité sur les chantiers,Pose de joints (isolation, étanchéité, ...) sur ouvrage bois,Techniques de montage et d'assemblage,Techniques d'équerrage,Techniques de traitement du bois,Titre professionnel charpentier bois,Utilisation d'outils à bois manuels,Agir rapidement en cas d'incident,Appliquer des traitements de protection à la surface du bois,Déterminer les plans d'une structure,Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus,Fabriquer, façonner des produits,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur,Monter et assembler des éléments de charpente,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps,Organiser son espace et son poste de travail,Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture,Réaliser des opérations de lasure,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter en permanence les règles de sécurité établies,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Tailler, découper des matériaux,Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de boisPermis: B mention 79.06 (= EB) exigé,BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaitéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Vente à distance sur catalogue généralListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.