Recrutement GAEL

Vendeur - Vendeuse en Chocolaterie H/F - GAEL

  • Vannes - 56
  • CDD
  • GAEL
Publié le 5 août 2026
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Les missions du poste


Le poste : Rattachés au responsable boutique, les conseillers de vente sont les ambassadeurs de la chocolaterie. Le poste est à pourvoir pour la boutique Vannes dans la galerie du Leclerc. Horaire : amplitude horaire : 9H00 à 19H30 - Matin : 9H00/16H00 et Après-midi : 12H30/19H30 - Du lundi au Samedi - Fermé le dimanche - deux jours de repos dans la semaine Vous serez garant de la satisfaction client de l'accueil jusqu'à l'encaissement.Vos principales missions seront les suivantes :Accueillir les clientsConseiller et vendre des chocolatsPréparer les boites de chocolats / emballe les produits Encaisser les clientsVeiller à l'approvisionnement de la boutiqueConditionner les produitsQualités requises :Avoir l'esprit d'équipe et de l'entreprise pour s'entraider dans les différentes missionsÊtre rigoureux et méthodique pour assurer un travail qualitatifÊtre autonome dans son travailPoste à pourvoir du 31 Aout au 26 Septembre 2026

Le profil recherché

Experience: 3 Mois - en commerce venteCompétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayonQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: PâtisserieListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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