Responsable de la Cellule d'Appui au Pilotage H/F - Université de Paris-Nanterre

Le poste est localisé à la Cellule d'appui au pilotage, Direction générale des services.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur général des services adjoint finances, pilotage, numérique, le/la responsable de la Cellule d'appui au pilotage participe à l'élaboration et met en oeuvre les actions et projets relevant du domaine pilotage au niveau de l'établissement. Il/Elle anime et encadre une équipe de cinq collaborateurs de catégorie A. Il/Elle travaille de manière transverse avec l'ensemble des composantes, services et unités de recherche.Missions principales :Encadrer et animer la cellule d'appui au pilotage, actuellement constituée de six personnes (dont le responsable) ;- Appuyer la direction générale des services pour le pilotage, l'accompagnement des démarches structurantes de l'établissement (calcul du coût des activités, chantierindicateurs) et le développement d'une culture de gestion ;- Élaborer, produire, suivre et actualiser des tableaux de bord « présidence », « DGS » et « composantes / services », devant faciliter le partage de l'information et l'aide au pilotagede l'établissement ;- Produire et suivre des indicateurs de performance et d'activité de l'établissement, encoordination avec les services ;- Conforter et amplifier la démarche de comptabilité analytique et de connaissance des coûtsdes activités ;- Piloter le développement et l'exploitation du système d'information décisionnel SIROCCO (entrepôt de données, exploitation des données) ;- Piloter et conforter le déploiement et l'exploitation de SINAPS (gestion des référentiels) ;- Accompagner les structures de l'établissement (composantes, services, laboratoires) dansla mise en place d'une démarche d'amélioration continue des processus, et notamment la mise en oeuvre d'une démarche «qualité» ;- « outiller » la démarche HRS4R- Animer et développer le réseau de référents pilotage et fonctionnels SI métiers

- Connaissances requises :- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique- Politique de recherche et d'innovation- Objectifs et projets de l'établissement- Techniques de management- Techniques de négociation- Techniques de conduite du changement- Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire- Connaissances en calculs de coûts et comptabilité analytique- Connaissances en système d'information, gestion des données et de référentiels- Droit public- Environnement et réseaux professionnels- Méthodologie de conduite de projet- Connaissances budgétaires générales- Connaissances économiques et techniques- Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)- Compétences opérationnelles :- Animer un réseau / un groupe- Piloter un projet- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision- Transmettre des connaissances- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe- Savoir représenter l'établissement- Conduire une négociation- Conduire et créer les conditions favorables à un entretien- Déléguer et évaluer- Assurer une veille- Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance- Mettre en oeuvre un système de contrôle de gestion- Qualités requises / Compétences comportementales- Capacité de conceptualisation- Capacité de prospective- Capacité à développer une vision stratégique- Capacité à se situer dans l'environnement de travail / professionnel- Loyauté- Facteurs d'évolution à moyen terme- Prise en compte accrue de la notion de performance dans un contexte concurrentiel, mutualisation et rationalisation des moyens et développement de partenariats- Renforcement du contrôle de gestion et du pilotage- Développement de l'organisation en mode projet