Recrutement Cabinet Recrute & forme

Technico-Commercial H/F - Cabinet Recrute & forme

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Cabinet Recrute & forme
Publié le 5 août 2026
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Les missions du poste


Le cabinet Recrute & forme cherche pour son client, une entreprise spécialisée dans les installations en génie thermique & sanitaire (Plomberie-Sanitaire-Climatisation-Ventilation-Energies Renouvelables...), un profil Technico-Commercial sur Montélimar et dans un rayon de 50km.Vous intégrez une structure en plein essor, au coeur de l'activité « Rénovation Energétique des Bâtiments », dont les besoins sont en croissance régulière.Description du poste et des missions :-SATISFAIRE LE CLIENT en lui apportant le meilleur CONSEIL,-Répondre aux sollicitations des clients en matière de confort, d'économies d'énergies. -Informer et guider les clients sur les démarches liées aux primes d'aides à la rénovationénergétique,-Traiter les demandes vous parvenant via différents canaux : -notre site internet -le secrétariat(accueils téléphonique et physique) -les réseaux professionnels.- Elaboration de propositions commerciales et techniques compétitives principalement auxclients particuliers et plus épisodiquement à des professionnels,-Développer la clientèle et la pérenniser en l'assurant de notre proximité et disponibilité,pour un lien durable avec elle,-Suivre et relancer vos devis,-Transmettre un dossier d'exécution complet une fois l'affaire traitée, pour une réalisationsans faille-Participer à un Salon de l'Habitat annuel, sur un week-endVos liens :-en relation directe avec votre N+1 pour le reporting,-les grossistes et fabricants pour les précisions techniques,-la Conduite Travaux pour la réalisation,-le Secrétariat pour les nombreux messages lié à l'accueil physique et téléphonique et pour lafacturationProfil attendu :-une formation technique (Bac +2 en génie climatique ou équivalence),-une expérience de 2 ans minimum, dans une fonction commerciale ou administration desventes,-une capacité d'expertise technique,-de l'autonomie, de l'organisation et une excellente communication,-une attirance pour les « résultats »,-un grand sens du relationnel, pour devenir un interlocuteur de CONFIANCE face à nos clientsparticuliers désireux d'être « accompagnés »-Permis B valide exigé pour assurer les déplacements inhérents à la fonction Les moyens à disposition :-Travail du lundi au vendredi soir, 38h/semaine,-Journée de travail en PRESENTIEL au bureau (environ 50%) et en visite chez leclient pour un dimensionnement au plus juste (environ 50%),-un bureau d'études interne et des Conducteurs de Travaux, offrant une collaboration activepour vous aider dans votre expertise,-un logiciel de gestion intégré, pour un chiffrage et un suivi des affaires facilités -Rémunération : fixe à négocier selon profil & expérience + variable en fonction des objectifs,selon vos résultats (pouvant atteindre 600€ bruts par mois), prime de Noël ...-véhicule de service + tél portable + tabletteLes + !-effectif de type « familial » et ambiance conviviale,-notoriété de l'entreprise bénéficiant de plus de 50 ans d'activité,-PME reconnue dans son secteur d'activités,-PAS DE PROSPECTION commerciale à effectuer, les demandes arrivent sur votre bureau !Cela correspond à votre profil et l'opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler via l'offre ou envoyer votre CV directement par mail à : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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