Expert-Comptable Confirme H/F - Association de Gestion et de Comptabilit

Notre agence de Verniolle dans l'Ariège (09) recherche un(e) expert(e)-comptable confirmé(e) (H/F). En tant qu'Expert(e)-Comptable et en lien avec le Directeur de Région, vous avez un poste à responsabilités alliant technicité comptable, relation clients et management.A ce titre vos principales missions sont :- Vous assurez en toute autonomie la gestion de vos dossiers clients avec révision comptable, optimisation fiscale jusqu'à la présentation des comptes annuels ;- Vous aurez un rôle d'accompagnement et de conseil auprès des dirigeants ;- Vous assurez l'appui technique des équipes en compléments de l'équipe Méthode et Fiscale ;- Vous supervisez les dossiers comptables de votre périmètre ;- Vous intégrez le groupe des experts comptables de CERFRANCE Gascogne Occitane ;- Vous participez au développement et à la fidélisation des clients du CERFRANCE Gascogne Occitane ;- Le management de l'équipe : l'animation et la coordination des travaux de votre équipe, la gestion des ressources, la réalisation des entretiens, intégration, développement et formation des collaborateurs etc.Ce que nous recherchons : - Titulaire du DEC (Diplôme d'Expertise-Comptable) et fort(e) d'une expérience réussie de minimum 5 ans en cabinet comptable, vous êtes autonome et vous souhaitez le rester.- Vous avez le goût du contact et du service client et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.- Vous avez un esprit de synthèse et faites preuve de pédagogie tant vis-à-vis des clients que des comptables.- Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en collaboration. Dans le cadre de ce poste, des déplacements sont à prévoir au sein du CERFRANCE Gascogne Occitane et chez les clients.En supplément de l'accompagnement du Directeur de Région, vous bénéficierez dans le cadre de votre parcours d'intégration :- De formations sur l'outil de production ISACOMPTA, nos spécificités et méthodes de travail,- Vous découvrirez les différents métiers et nos offres de service,- De l'appui d'un groupe composé d'experts-comptables et des réunions techniques.Ce que nous offrons : - Un poste à 40h/semaine au forfait jour.- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, - Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience, avec des avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, intéressement, participation et primes diverses,- Matériel moderne : ordinateur portable, téléphone portable, vous êtes paré(e) pour travailler en mode 2.0,- Aide à la mobilité : Parce qu'on ne laisse personne derrière, surtout si vous êtes mobile sur la Haute-Garonne,- Un parcours de formation personnalisé : Si vous voulez devenir le comptable le plus stylé(e) du secteur, c'est ici que ça se passe !- Entretien annuel : On parle de vos ambitions et de vos objectifs, dans une ambiance bienveillanteLe processus de recrutement : . Entretien téléphonique : On papote, on se découvre, on vérifie si on est fait pour s'entendre.2. Entretien de projection avec un manager : On parle des missions et on met les choses au clair.3. Entretien final : C'est le moment de vérité avec la Responsable de Recrutement et/ou la chargée Ressources Humaines.

Experience: 5 An(s) - sur même type de poste Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gestion quotidienne comptable, fiscale et sociale,Révision des comptes,Établissement des déclarations fiscales,Présentation des bilans aux clients,Établissement des comptes annuels,Conseil aux clientsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.