Barman.Aid H/F - France Travail
- Paris - 75
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Restaurant dans le 1 er à Paris: poste à pourvoir le 1 er septembre
Nous recherchons un(e) barman(aid) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe. Vous assurez la préparation et le service des boissons, accueillez les clients avec professionnalisme et contribuez à créer une ambiance conviviale.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve), aimez le contact avec la clientèle et savez travailler en équipe. Une première expérience en bar ou en restauration est appréciée, mais les candidatures de personnes motivées et désireuses d'apprendre seront également étudiées.
Rejoignez une équipe accueillante où le sens du service, la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients sont au coeur de notre activité.
Expérience exigée
Salaire attractif + pourboires
remboursement des transports %
anglais obligatoire
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser un service en salle,Définir des besoins en approvisionnement,Parler une ou plusieurs langues étrangères
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Réaliser un service en salle,Définir des besoins en approvisionnement,Parler une ou plusieurs langues étrangères
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).