Assistant Recouvrement H/F - Eurofeu sa

Pourquoi rejoindre Eurofeu ? Pour partager la flamme !Le GROUPE EUROFEU entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.Encouragée par plus de 2200 collaborateurs, l'entreprise continue à faire des étincelles, en France mais aussi à l'International :- Son ambition : Protéger l'Homme et son environnement,- Sa démarche : Développer le savoir-faire et l'expertise métier,- Sa force : Être soutenue par des collaborateurs qui ont le feu sacré !Engagé dans une stratégie d'entreprise ambitieuse, EUROFEU est un groupe dynamique en forte croissance.« Il n'y a pas de fumée sans feu » : découvrez notre Histoire sur notre site internet
Le pôle "Eurofeu Distribution" propose une nouvelle opportunité !Mais qui sommes nous exactement ?Composé d'environ 200 salariés, nous portons, entre autres, les activités industrielles du Groupe, permettant à Eurofeu de se positionner en tant que premier fabricant français d'extincteurs, labellisé "Origine France Garantie".Qui recherchons nous ?Une personnalité dynamique et engagée afin d'occuper le poste "d'Assistant/e Recouvrement", dans le cadre d'un CDD de 3 mois (septembre 2026 à novembre 2026).Nous compterons sur vousRattaché/e à la Direction Crédit Management, vous assurerez le suivi complet du recouvrement de nos clients Distributeurs : de la gestion préventive jusqu'à la préparation des dossiers de contentieux.Votre sens du relationnel vous permettra d'assurer les relances téléphoniques, qu'elles soient préventives ou correctives, et de maintenir une communication fluide avec les commerciaux en charge des comptes clients.Au quotidien, votre rigueur vous permettra également d'assurer le suivi administratif des dossiers en cours. A l'aide de notre outil informatique dédié à l'activité de recouvrement, nous compterons sur vous pour tenir à jour les dossiers, effectuer les corrections nécessaires, constituer les dossiers de précontentieux ou de redressement/liquidation le cas échéant.Votre référent/e animera des points hebdomadaires, durant lesquels vous pourrez faire un état des lieux de vos dossiers et remonter toutes les éventuelles difficultés rencontrées. Vous assurerez également le reporting en lien avec votre activité (DSO, retards, litiges, ...).Le principal atout de cette mission ? Une contribution active et autonome dans la gestion de nos dossiers clients distributeurs.Ce que nous apprécierions chez vousIdéalement d'un niveau Bac +2 BTS Gestion/Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Le poste est également accessible à partir d'un niveau Bac/Bac pro, et d'une expérience de 1-3 ans sur un poste similaire.Curieux/se et dynamique, votre sens du service client vous permet de créer et maintenir une communication claire et efficace avec vos différents interlocuteurs.Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome et surtout vous êtes alerte et rigoureux/se.Une maitrise des outils Office et d'un logiciel métier seraient un atout.Ce que nous vous proposons :Contrat : CDD (3 mois)Lieu(x) de travail : Senonches (28) - Ville située dans le parc régional du Perche, classé Natura 2000 et située à 35 minutes de Chartres, Dreux et Nogent le Rotrou.Date de prise de poste : Dès que possibleStatut : 36h/semaine - Horaires de journéePackage de rémunération : Rémunération fixe de 2.150€ bruts/ mois, prime d'assiduité de 70€ bruts/mois (selon les conditions d'attribution), participation aux bénéfices (selon les règles d'éligibilité).Nous avons suscité votre intérêt ?Il faut battre le fer pendant qu'il est chaud : N'hésitez pas à postuler !Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - X .

Experience: 2 An(s)Qualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Fabrication d'autres machines d'usage généralListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).