Employé - Employée de Rayon H/F - Carrefour

L'équipier(ère) de vente H/F approvisionne les rayons à partir d'opérations de manutention dans le respect de l'implantation, de la qualité des produits et de leur rotation. Vous travaillerez au sein du rayon liquide.Vos missions : - Maintenir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.- Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.- Développer les ventes en fidélisant les clients.- Accueillir et conseiller les clients du rayon.- Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions.- Trier et enregistrer les marchandises non vendables.- Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires.Horaires variables entre 5h du matin et 21h (par roulement) Vous travaillerez du lundi au samedi avec un jour de repos par jour, les dimanches sont travaillés payés à 150%. Avantages : mutuelle, tickets restaurants, remise salarié sur achats magasin et carburant, intéressement et participation.Savoir utiliser un tire palette manuel et électrique serait un plus.Contraintes du poste : port de charge (cartons de bouteilles) packs d'eau et autres boissons, et station debout prolongée.Prise de poste immédiate. Le contrat pourra se prolonger

Experience: 3 MoisCompétences: Gestes et postures de manutention,Réaliser l'étiquetage de produits,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Gérer les stocks,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser, aménager un espace de venteQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: HypermarchésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.