Jardinier - Jardinière Paysagiste H/F - Mairie

La ville d'Eragny sur Oise, située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris est membre de la Ville nouvelle de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise. D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte plus de 19 000 habitants et dispose de nombreux équipements.
Au sein du Département Espaces verts de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons un jardinier (H/F) pour compléter son équipe.Votre rôle sera d'effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vous veillerez également au maintien des espaces publics propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagersMISSIONS ET ACTIVITÉSVous serez chargé de l'entretien des espaces horticoles et naturels- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères des espaces de la Ville : massifs fleuris vivaces et annuels, bois, prairies, pelouses, tonte, taille, arrosage, élagage, abattage- Entretien des plantes d'intérieur des lieux de réception du public- Lutte biologique intégrée (pour éviter l'utilisation de produits chimiques)Vous participerez à l'embellissement du cadre de vie- Préparation du sol (bêchage, amendement, désherbage, griffage, .)- Conception et création de nouveaux espaces- Plantation de végétaux et confection de massifs arbustifs et floraux- Taille des végétaux en saisons- Créations maçonnerie (jardinière etc.)Vous respecterez la qualité écologique et paysagère des sites- Surveillance de la faune et de la flore (alertes en cas d'attaques pathogènes et animales)- Préservation de la qualité des sites avec ramassage papier si besoin sur les espaces verts et prévention des risques- Entretien courant et révision des équipements et du matérielActivités ponctuelles ou exceptionnelles :- Astreintes hivernales de mi-novembre à mi-mars- Participation à certaines manifestations- Accueil et accompagnement de nouvelles recrues- Remplacement des collaborateurs absents- Autres missions nécessaires à la réalisation du service public selon le grade et les fonctions exercéesCOMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES- Expérience significative et réussie sur une fonction similaire dans le secteur publicSavoir : Connaissance de la flore, connaissance des techniques alternatives au désherbage, connaissance des techniques de plantation, de tonte, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'entretien du matériel.Connaissance des équipements et de leur règlementation, connaissance des techniques de manutention des équipement, connaissance des techniques d'entretien, capacité à effectuer divers travaux manuels, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.Savoir être : capacité à travailler en équipe, autonomie, réactivité, adaptabilité, disponibilité, ponctualité, discrétion, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, respect des consignes et du matériel, être force de proposition, être capable de rendre compte à sa hiérarchie et de remplir les fiches de travail chaque jour.Information collective prévue sur SOA en septembre ; pour être positionner, merci de candidaterCARACTERISTIQUES SPECIFIQUES ET HORAIRES DE TRAVAIL- Permis B fortement souhaité.- Travail en extérieur- Port des Equipements de Protection individuelle (EPI) obligatoire- Station debout prolongée- Port de charges éventuel- Temps de travail hebdomadaire de 37h30 réparti sur 5 jours :8h00-12h15 /13h15 - 16h45- Horaires aménagés en période estivale (7h00-14h30, dont 30mn de déjeuner sur terrain),- Inscription obligatoire à France travail comme demandeur d'emploi

Experience: 2 An(s)Compétences: Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.