Responsable Projets Hydraulique Urbaine H/F - Ltd International

Vous souhaitez piloter des projets en eau potable et assainissement et intervenir sur des opérations en maîtrise d'oeuvre ?LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie de l'eau et des infrastructures.Notre client, bureau d'études en ingénierie spécialisé dans les infrastructures hydrauliques, accompagne les collectivités et les acteurs publics dans la conception et la réalisation de projets liés à l'eau potable et à l'assainissement.
Le Responsable de Projets Hydraulique urbaine assure la gestion complète d'opérations en maîtrise d'oeuvre, depuis les études amont jusqu'au suivi des travaux, en pilotant les aspects techniques, organisationnels et contractuels.Missions principales- Opérations de maitrise d'oeuvre (AVP/PRO/DCE/VISA) sur des opérations de réalisation de bassins d'orage/bassin de rétention,- Opérations de maitrise d'oeuvre (AVP/PRO/DCE/VISA) sur des opérations AEP ou Assainissement à l'International- Réalisation de schémas directeurs d'eau potable et/ou d'assainissement- Réalisation d'études et l'encadrement d'ingénieurs d'études,- Suivi des sous-traitants,- Gestion financière des affaires qui vous sont confiées,- Réponse aux appels d'offres et étapes d'avant-vente.Profil recherchéFormation- Bac +5 en hydraulique, génie civil ou travaux publicsExpérience- Expérience confirmée en maîtrise d'oeuvre dans le domaine de l'eau- Expérience confirmée sur des opérations de réalisation de bassins d'orage/bassin de rétention.Compétences- Infrastructures AEP et assainissement- Génie civil hydraulique- Gestion de projetQualités- Organisation et rigueur- Autonomie- Aisance relationnelleConditions- Localisation : Lyon (69)- Type de contrat : CDI- Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel selon profil

Experience: 5 An(s)Compétences: Contrôler la qualité de l'eauQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.