Gestionnaire de Paie Confirmé Rosk H/F - 50 Partners

À propos Valoriser le travail et le rendre accessible à tousBrigad est une entreprise à mission créée en 2016 et qui a pour raison d'être de valoriser le travail et le rendre accessible à tous. Brigad est une application spécialisée des secteurs de la restauration et de la santé. Via l'application, 23 000 professionnels accèdent à des opportunités, contacts et ressources clés pour s'accomplir professionnellement. Les établissements trouvent rapidement une réponse à leurs besoins de renfort et se constituent facilement un réseau de professionnels de confiance.Rosk voit le jour en 2024. Forts de 10 ans d'expertise sur les défis liés au recrutement, à l'attractivité et à la rétention dans l'hôtellerie-restauration, nous décidons de développer une solution spécialisée et complète, destinée à apporter une réponse durable aux enjeux de recrutement et de carrière: - Une solution digitale de mise à disposition de personnel en intérim, spécialisée dans les métiers qualifiés de la restauration. - Une offre complète pour faciliter l'emploi, notamment grâce à la mise à disposition d'outils pour développer la marque employeur des établissements et pour valoriser l'expérience des professionnels. - L'accès à du contenu exclusif et spécialisé, afin de les accompagner dans la durée dans leurs enjeux respectifs de recrutement et d'accomplissement professionnel.
Descriptif du posteDans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Intérim pour renforcer notre équipe RH / Paie.Missions principales ??Rattaché(e) au Directeur Paie, vous aurez pour principales responsabilités :Gestion de la paie intérimaireÉtablir les bulletins de paie des intérimairesContrôler les éléments variables de paie (heures, primes, majorations, absences, arrêts maladie, AT...)Gérer les indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP)Vérifier la conformité des taux, des rubriques et des charges socialesDéclarations socialesRéaliser et contrôler les DSNGérer les affiliations mutuelle / prévoyanceSuivre les cotisations URSSAF, retraite, formation, etcAdministration du personnelCréation et suivi des dossiers intérimairesGestion des contrats de mission et des contrats de mise à dispositionSuivi des titres de séjour, visites médicalesTraitement des arrêts maladie, accidents du travail, etcRelation interne et externeRéponse aux questions des intérimaires et clients sur la paie/FacturationInterface avec les organismes sociauxTravail en lien étroit avec les équipes commerciales et recrutementOutils ??Logiciel de paie : Bestt (la connaissance de l'outil est un plus)Outils bureautiques : Excel, Word, Outlook

Profil recherché Formation en RH, paie ou comptabilité (Licence ou équivalent)1-2 ans d'expérience sur un poste similaireBase RH solide et bonnes connaissances en droit socialExpérience en paie intérim appréciéeÀ l'aise avec l'anglais (écrit et oral)Rigueur, organisation et sens du détailBon relationnel et esprit d'équipeCapacité à travailler dans un environnement en croissance rapidePourquoi nous rejoindre ?Poste clé dans une entreprise en développementPossibilités d'évolution vers des fonctions RH / Paie senior / Responsable PaieEnvironnement dynamique et bienveillantAutonomie et montée en compétences rapideParticipation à la structuration des process Process de recrutement Étape n°1 : Call de screeningÉtape n°2 : Manager interview et Case studyÉtape n°3 : Team & Culture fit Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Télétravail ponctuel autorisé Salaire : entre 30000€ et 35000€ / an