Chef de Bassin - Mairie de Lormont H/F - Communes

Ville de 24 000 habitants de la métropole bordelaise, Lormont développe une politique sportive ambitieuse en direction du territoire et de ses habitants. Elle développe la pratique sportive pour tous et soutient particulièrement la trentaine de clubs sportifs installés sur le territoire (qui compte une soixantaine de disciplines et près de 4000 licencié·e·s) dans leur engagement en faveur de la formation des jeunes et de l'éducation au sport dans les quartiers. Elle s'appuie également pour cela sur ses 18 infrastructures sportives et sur ses propres équipes d'éducateurs.L'ensemble de ces activités est regroupé dans le service des sports, qui travaille en étroite collaboration avec les autres services de la direction Education, jeunesse et sports et avec l'appui d'un secrétariat mutualisé.Sous l'autorité du directeur de la piscine municipale, vous assurez les missions dévolues au chef de bassin.- Organiser et suivre les plannings de travail des MNS et le management de l'équipe bassin.- Participer à la planification des créneaux horaires scolaires, groupes, clubs, organisation des activités et animations évènementielles.- Participer à l'enseignement de la natation, aux groupes scolaires et aux animations (aquagym, aquabike, aquaphobie, cours enfants et adultes...).- D'assurer la sécurité des usager·ère·s et la surveillance des bassins, de la gestion de l'état et de la maintenance du matériel pédagogique et nautique.- De superviser les intervenant·e·s extérieur·e·s aux bassins.- De respecter et faire appliquer le POSS ainsi que le règlement intérieur de l'établissement.- Contribuer au développement de projets pédagogiques, animer et participer à des réunions.

- BEESAN, BPJEPS AAN- Être à jour du recyclage en secourisme (PSE2) et du CAEPMNS (révision quinquennale)- Maîtriser la technique et la pédagogie des activités physiques et sportives- Connaître la réglementation des activités aquatiques- Savoir utiliser l'outil informatique : Traitement de texte, tableur, tableau de bord- Rédiger des comptes rendus, projets pédagogiques et tableaux de bord- Être force de proposition- Sens de l'accueil et du service public- Sens de la pédagogie, patience et disponibilité- Rigueur, dynamisme et créativité- Ponctualité et capacité d'adaptation.- Capacité à travailler en équipe et à gérer les conflits- Autonomie, esprit d'initiative