Recrutement Monsieur Nett

Agent d'Entretien H/F - Monsieur Nett

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Monsieur Nett
Publié le 6 août 2026
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Les missions du poste

Entreprise de nettoyage créée en 1986, entreprise à taille humaine, proche de ses agents & clients.
Notre société de nettoyage industriel, basée à Plaisance du Touch, recherche pour un poste en CDI à temps partiel un agent d'entretien (H/F) motivé et rigoureux pour effectuer des interventions de nettoyage sur Toulouse sur 2 sites à raison de 14 heures par semaine selon planning à partir du 26 août 2026.Horaires :1er site secteur Toulouse Centre : Mercredi, jeudi et vendredi de 6h00 à 8h002nd site secteur Toulouse Borderouge : Mercredi et vendredi de 17h00 à 21h00Missions:Nettoyage des espaces de travail : bureaux, sanitaires, sols, etc.Application des procédures et respect des consignes de sécuritéTravail autonome et rigoureuxProfil recherché :Expérience de 6 mois.Sens du détail, autonomie et rigueurBonnes capacités d'organisation et de gestion du tempsRémunération :Salaire selon la convention collective des entreprises de propreté.

Le profil recherché

Experience: 6 MoisCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailLangues: Français exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industrielListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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