Evaluateur Médico-Social Autonomie Sst9 - Département des Hauts-De-Seine H/F - Conseils départementaux

Dans le cadre de la politique d'action médico-sociale du département, au sein de l'unité Evaluation du SST, vous êtes chargé de l'évaluation multidimensionnelle de la perte d'autonomie et de repérer les situations de vulnérabilité.Vous établissez l'éligibilité à la prestation à l'aide de la grille AGGIR, puis proposez un plan d'aide.Vous intervenez auprès de l'ensemble de la population d'un secteur géographique afin de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales et participer aux actions du réseau gérontologies.Vous contribuez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à favoriser les actions de prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées et soutenir les proches aidants.1 Au sein d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, et dans le cadre de la politique d'action médico-sociale du département :En lien avec les autres unités du SST, poser une évaluation multidimensionnelle adaptée et à partir de référentiel métier dans le cadre des dispositifs médico-sociaux : référentiel d'évaluation multidimensionnelle, référentiel des informations préoccupantes. Cette évaluation peut avoir lieu sur site ou à domicile.2 Identifier l'ensemble des aides nécessaires à la compensation de la perte d'autonomie de la personne âgée en réponse à ses besoins et à ceux de ses proches aidants.3 Elaborer un plan d'aide et accompagner l'usager et/ou sa famille dans la mise en place ou l'ajustement4 Participer aux démarches transversales de l'unité, du service et de la direction5 Collaborer avec les services de la Direction et Pilotage de la Finance et du Budget (instruction, facturation), les Services d'Aide à Domicile et Centre Communaux d'Actions Sociales (déclinaison du plan d'aide)

Savoirs :Diplôme d'éducateur spécialisé / assistant social / CESF / infirmierConnaissances approfondies en matière d'action sociale et médicosociale, de prévention et de protection des majeurs vulnérables : réglementation, dispositifs, compétences des acteursSavoir faire :Capacités rédactionnellesBonne utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, SolisAptitude à travailler en équipeSavoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentielsPrioriser les urgencesIdentifier les ressources sur un territoireSavoir être :Qualités relationnelles et sens de l'organisationAisance dans le travail partenarialEsprit de synthèse et d'initiative